程序上应予驳回。另外，原告于2001年11月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的11月29日正式签定 仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于 ...

程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同年12月24日正式签定 仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于 ...

，并写明“今后将不再有其他经济补偿或类似补偿性质的经济问题”。黄某某收到上述款项，并在两份协议上分别加具意见为“本人保留对此补偿计算方法的意见”、“本决议仅 劳动合同后仍然到日本等地处理交接手续等，只能说明黄某某在履行劳动合同解除后的后合同义务，而不属于法定延期申请仲裁的理由。因此，黄某某不能完成自身 ...

）。 法定代表人蔡某某。 委托代表人黄某元（特别授权）。 上列当事人因解除果林承包合同补偿纠纷一案，宁远县人民法院于2004年3月10日作出（2004） ，应支付违约金5000元；在原判对果林经济损失赔偿基础上再赔偿21.2万元，以及赔偿诉讼损失x元；承包费系重复计算或重复扣除”等为由，上诉本院，要求 ...

】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限 发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵维州与二服之间 ...

】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限 发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定邢某某与二服之间 ...

】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限 发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动 ...

】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限 发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定程某某与二服之间劳动 ...

的加班费，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。 当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定： 1、如何确定本案劳动争议发生之 。 由于郭某某申请解决的争议事项是其在珠江电器厂工作期间加班、劳动关系解除经济补偿和社会保险费补缴等问题，而其一直在珠江电器厂工作至2003年12月 ...

是劳动合同约定的权利义务是什么、怎么履行、履行是否符合约定、如何终结双方的劳动关系、终结后如何结算以解决劳动关系终结后续事项、结算是否符合法律规定及是否符合 对过高金额予以削减的问题。 本院认为，被告违反劳动合同、违法解除劳动合同，给原告造成了经济损失，损失的具体数额应为原告未履职年限的期待利益损失， ...