4月15日，王某甲与北京市X村信用社合作社联合社签订劳动合同，王某甲的工作岗位为漷县信用社分社负责人（非管理岗），合同期自2004年4月15日至2007年4 漷县支行草厂分理处综合柜员，主管分理处各项业务，具备现金收付和管理尾箱的职责。 9、书证日计表、查库情况证明、北京农村商业银行稽核工作底稿，证实 ...

：被告李某甲、张某某、李某乙、刘某某原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业 、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗某伯格公司签订的劳动 ...

等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他全部资料，按要求及时送交原部门负责人或接管此项工作的人员， 、市场预测等经营信息。马某某和邹某某曾为恒科公司营销人员，因企业生存和发展的需要，在其职责范围内掌握了恒科公司的客户名单并经常与客户保持联系， ...

至今未竣工，其已构成根本性违约，但被告售楼部仍然一直照常营业，工作人员仍一直坚守销售工作岗位；四十、2004年4月至2005年5月被告为履行合同义务而垫付 与客户李邦文签订购房合同，购房合同自签订时生效，没有日期是被告没有履行代理职责的过错，但可以推断出是在付款前签订的合同，没有原告的授权，对签字同意 ...

至今未竣工，其已构成根本性违约，但被告售楼部仍然一直照常营业，工作人员仍一直坚守销售工作岗位；四十、2004年4月至2005年5月被告为履行合同义务而垫付 与客户李邦文签订购房合同，购房合同自签订时生效，没有日期是被告没有履行代理职责的过错，但可以推断出是在付款前签订的合同，没有原告的授权，对签字同意 ...

收到第三人曾某某要求工伤认定的申请，于2001年10月26日立案，并组织人员进行调查取证。经核实，曾某某1997年受聘于福清市闽宏纸业公司，在蒸煮 工作环境。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾某某工伤待遇申请报告；二、 ...

内退。2007年7月31日，原、被告签订“招待所内退干部职工规定”，约定：内退人员接到通知后，不再到单位上班，工资定为：档案工资的80%，而后随在职 。 经审理查明：原告系被告正式员工，在岗期间负责财务工作，工资表的登记造册与职工工资的发放是其工作职责之一，原告工资性质属自收自支。2007年5月28日 ...

审理查明：潘某某于2006年9月28日进入远东公司工作，系远东公司检验岗位职工。远东公司没有与潘某某签订书面劳动合同。潘某某2007年11月至 等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政 ...

。刘某某没有“擅自离职”。实际情况是，2008年7月10日，远东公司的财务主管李某某等人召集曾向湖南省劳动厅投诉过的十几位员工开会，传达远东 等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政 ...

表、岗位聘任合同书、任职通知、广东省机构编制委员会办公室和广东省卫生厅相关文件等证据，证实被告人罗某甲属于国家工作人员等身份情况、任职情况和相应的职责范围： 证明人在厂家发票的背面签名，再经省疾控中心领导签名后，最终由财务科长审批拨付货款给厂家。省预防性生物制品管理委员会经过讨论投票，决定了全省需要的 ...