的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、 闹事，造成公共场所秩序严重 混乱的。 第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的 ...

上诉人越大化工公司单方降低上诉人刘某某工资标准没有任何理由，而所谓的借款也不是事实，故其每月按200多元发放给上诉人刘某某行为，应属于无故克扣。第 某济补偿金（略）.73元的问题。由于上诉人刘某某存在违反公司劳动纪律伙同他人私分公司财产的违法行为，已经严重侵害了上诉人越大化工公司的利益，故依照劳动部《 ...

是由该证人所写，其他人签名，在此证言与第一次证言及其他人证言不一致的情况下，此证言不具有证明效力；证据(13)与过去其他人提供的证据相矛盾，其他人只证明 事件，作为肇事者的个别运动员，这种行为是极端错误，也是违法的。但从庭审提供的证据来看，原告起诉我们将其殴打致伤的事实不能成立，原告要求我们三人赔偿 ...

一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦某、辱骂他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄 ，处三年以上十年以下有期徒刑。 第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的 ...

。 12、证人唐某壬的证言，证明了作案工具水果刀是从一个外号叫“大毛”的五金店老板那拿的，并且证明了“大毛”不愿作证的事实。 13、被告人肖某乙供述， 一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦某、辱骂他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄 ...

，破坏公共秩序，尚未造成严重后果的行为。其表现形式:1、随意殴打他人；2、追某、拦截、辱骂他人；3、强拿硬要或任意损毁、占用公私财物；4、在 起哄闹事等行为。寻衅滋事行为具有随意性、不确定性。从被告劳教委提供证据看，原告实施殴打他人是被人纠集的，殴打的对象是明确具体的、特定的，造成的伤害后果是轻微伤 ...

郑某甲的行为构成故意伤害罪，请依法判处。 被告人郑某甲对指控事实不持异议。辩解自己不是故意，认为自己是过失犯罪。辩护人认为被告人郑某甲的行为不构成故意 甲的户籍证明等在卷证实，查明事实足以认定。 本院认为，被告人郑某甲故意伤害他人身体，致人重伤，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控罪名成立，应予支持。 ...

的X号证据无异议。对2至X号证据有异议，X号证据证明原告被他人打伤，不是事实；3、X号证据建议原告伤休30天，联民乡卫生院江抱医疗点 30天×42.75元），合计2658.30元。 本院认为，本案系健康权纠纷。被告在原告违法阻拦施工事件平息后，未通过合法途径主张权利，反而又因先前争执事项与原告发生争吵 ...

年3月25日、2010年4月28日制作的《立案决定书》均属违法，属无效立案。公诉机关出示的“河南省平顶山市公安局平公伤鉴（法医）字 的“河南省平顶山市公安局法医学检验鉴定中心”和“郑州大学第一附属医院刑事诉讼医学鉴定委员会”都不是河南省人民政府指定的医院，河南省司法鉴定机构名册中也没有该中心和委员会， ...

事实清楚，证据确凿；2、劳教程序合法，内容适当，征求单位意见不是必经程序，审议纪要上时间不一致系瑕疵；3、适用法律正确，劳教系行政强制措施，不 等扰乱社会治安，不够刑事处分的，予以收容劳动教养。上诉人酒后在加油站寻衅滋事，违法事实清楚、证据充分。被上诉人对上诉人作出的劳动教养决定，事实清楚、适用法律 ...