撤销。原告诉称与被告签订的调解协议显失公平没有证据证实，而且调解协议没有法律规定的无效或当事人可请求变更或撤销的情形，双方均按协议履行完毕， 达成调解协议，协议约定被上诉人向上诉人一次性支付工伤补偿金和工资合计7300元。双方已经按照协议履行完毕，协议还约定双方今后不再追究一切责任，该协议是双方的真实 ...

在审理一般存单纠纷案件中，除应审查存单、进帐单、对账单、存款合同等凭证的真实性外，还应审查存单持有人与金融机构间存款关系的真实性，并以存单、进帐单 年2月4日信用社临柜人员登记表，用以证明陈力芳在该日没有临柜；3、员工工资发放表，用以证明原审被告没有叫“王小春”的职员；4、1997年2月3日打印信息总 ...

、6及9中的“郭某某”签名非其本人书写。 被告蔡某某对原告提供的上述证据的真实性没有异议，但否认它们与本案的关联性。为支持其答辩主张，蔡某某向法庭提供了下列证据 、郭某雄在德士特昆山公司任职证明、领取工资证明、对外使用过的名片、签字的财务凭证及2001年8月31日的辞职申请等六份文件，证明其一、郭某雄 ...

设备，即便收到也是芮某自己投资购置的。该院认为，证据4中家具买卖合同上并没有注明货物交付地点，收据上虽注明金融街店家具款，但与家具买卖合同 ，对外执行事务均加盖康豪氏公司公章；金融街店的营业执照丢失，负责人芮某辞职离京无法联系，以致影响补办营业执照手续。当日，工商登记机关准许金融街店注销。 2008 ...

竞业禁止津贴。2006年7月24日，李秀林以要去石油大学任教为由向原告提出辞职，同年8月21日，李秀林从原告处正式离职。2007年5月，原告了解到 。我方无从知晓原告与李秀林签订的竞业禁止协议是否有效，原告无证据证明协议有效，合同没有约定解决户口是保密义务的补偿；3、我方聘用李秀林主观上没有过错，我方 ...

不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议，且原告 、抢夺甲方的客户；不得引诱甲方的其他雇员离职。协议中约定了甲方可追究乙方的责任并采取扣发工资、奖金等措施，但未约定对乙方进行补偿的内容。姜某、汪 ...

下岗失业。上诉人自动离职离开原单位，与原信息时报社签订合同，约定上诉人每年交1万元管理费，报社给其发工资。去年6月上诉人被佛山市东裕建材公司发聘书， 分割。 上诉人、被上诉人均提出对方与其他异性有不正当关系，被上诉人还主张上诉人实施家庭暴力，但都没有充分的证据证实，其主张对方对离婚有过错、应当少分财产 ...