用工主体责任。从申请人提供的上岗证中载明的养护工区责任段和申请人的薪酬发放情况应认定申请人从事被申请人安排的有报酬的劳动，申请人所从事的工作为被申请人单位的 被告符合从事道班工作的条件，对劳务合同无异议，证明被告与徐某强之间存在雇佣关系，关于事业单位法人证书为复印件，不予质证。对三份证人证言，由于证人 ...

，维持原判。被上诉人刘某某辩称，雇佣关系不成立。原审被告车某某辩称，对一审判决无异议。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，上诉人 的异议，被上诉人均不认可，且上诉人也未提交相应的证据加以证明。故原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

第二条的规定，原审判决：“原告赵某某与被告河南圆方物业管理有限公司存在劳动关系。本案受理费10元，由被告河南方圆物业管理有限公司负担。” 圆方物业公司上诉 年龄，双方之间存在的是雇佣关系。故请求撤销原审判决，改判双方不存在劳动关系，诉讼费用由被上诉人赵某某承担。 赵某某辩称，原审认定事实清楚，适用法律 ...

医疗费。医疗期结束后，王某某向江津区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局要求王某某先进行劳动关系认定。2008年9月25日，王某某向江津区劳动争议仲裁委员会申诉 上从事挖孔桩工作，宋孝泽与被告之间建立了劳务（雇用）关系。作为雇员的被告在从事雇佣活动中遭受人身损害，应受普通民事法律规范调整。原、被告双方未 ...

不存在劳动关系。 上述事实，有原、被告及第三人的陈述、劳务合同、工伤认定申请表、证人黄某丁、宋某某、黄某戊的证言、仲裁裁决书等证据予以证实，经本院 山林场的劳动管理，因此不论其雇主是谁，都不形成劳动法意义上的劳动关系，而是临时雇佣关系。原告天鹅山林场请求确认被告魏某某与原告天鹅山林场不存在劳动关系的 ...

异议，本院认为，上述三组证据内容真实、来源合法，与本案有关联，其证明力本院予以认定，被告的证据4，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条 事实劳动关系。原告提出的将矿石上车业务承包给刘某军，刘某军与周兰圣有雇佣关系的主张，因无相关证据予以证实，本院不予采信。综上，本院依照劳动和社会 ...

仲案字［2011］第X号仲裁裁决书等证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告顺应公司将其厂房附属工程施工劳务承包给李小军并由其自雇人 李小军雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。被告在从事劳务过程中，未接受原告的管理、约束和支配，也没有在原告处领取劳务报酬，与原告之间没有身份隶属 ...

X号民事判决。赵某甲不服原判，提起上诉。本院审理后认为，“原审法院判决所认定的事实不清，审判程序不妥”，于2009年4月15日作出（2009）南民一 是：1、本案是雇佣关系还是承揽关系；2、责任如何承担。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，根据本案的事实和证据，应当认定原审法院判决所 ...

有合伙协议或口头约定；相反原告提供大量证人证言，均证实原告与被告不是合伙关系而是雇佣关系。其四，被告唐某在收到原告李某某4万元后，已履行了给付原告红砖 ，故被上诉人要求支付其夫妻二人的工资于法无据。关于上诉人称被上诉人远不止拉原审认定的x块红砖问题，因原审法院在2008年12月25日的第二次开庭时已 ...

提供的证据进行质证，原告认为，衡阳县劳动争议仲裁委员会作出的X号仲裁裁决书，事实认定有误，适用法律不当，作出的裁决结果有违客观公正；被告提供的2007生产加工年度 三）项情形，故本院据此确定原、被告劳动关系成立。原告诉称被告与金溪搬运队存在雇佣关系，被告与原告属劳务关系之观点，于法无据，本院不予支持。 ...