年6月一直未到单位，也未以任何形式申诉不接受辞退理由，原告在《人事争议仲裁申请书》中已认可被告于2006年6月2日下午向其送达了辞退决定，但仍不 款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（一）项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项之规定，判决如下： 一、 ...

其他请求。原告不服裁决，诉至本院。 以上事实，有裁决书、劳动合同、2010年3月份工资明细及考勤记录、请假条、仲裁申请书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实 第二款、第十四条第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

独任审判，公开开庭进行了审理。被告印刷公司不服上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向上海市松江区人民法院提出起诉，上海市 要求原告为其补办退工单。 以上事实，由原告提供劳动合同及劳动合同内容确认书、派遣协议书、函、辞职申请书、交寄挂号邮件清单、黄某仲（2010）办 ...

公平原则择优录用”。据此，李某乙于同年9月28日向上海光学仪器五厂递交停薪留职申请书，并于同日与上海光学仪器五厂签订停薪留职期限自1998年9月8日起 ；回原单位；享有今后的医疗权利。1999年9月20日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：“1、申诉人在裁决书生效之日起三日内到被诉人处领取 ...

补充养老金x.41元；支付误工费6000元、交通费2000元、精神损失费x元。 被告上海XX有限公司辩称，企业年金对账单的寄送地址系原告的住所地，原告应当在开具 的纠纷均属于劳动争议纠纷，适用一年的时效。 以上事实，由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同、企业年金对账单、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、 ...

未再到被告公司上班。2009年6月22日原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、年度奖金、加班费，补缴社会保险费差额。仲裁 民三（民）终字第X号民事裁定书、询问笔录及验伤通知书、劳动仲裁申请书、解除劳动合同及其补充协议通知函、工资性收入申报表、关于《对调岗通知书回复》的 ...

办法后，原告要求查看相关文件，但遭拒绝，因此，原告拒绝填写协议安置申请书。 要求被告按照上海市最低工资标准支付2006年1月至2010年4月22日 。 杜某（申请人）于2010年4月22日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）按照上海市最低工资标准支付2006年1 ...

至6月的上海市外来从业人员综合保险费。2008年11月20日，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员作出被告应为原告补缴2007年8月至2007年12月的上海市外来 了医疗费6032.69元。原告还支付了伤残鉴定费350元。 以上事实，有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、嘉定劳认（2008）字第X号工伤认定书、 ...

妥善处理。同年4月，某印模厂函于原告，单位将职工辞职审批表及辞职申请书寄给原告，要求原告如实填写。原告未予填写。 2000年，原告向有关部门信访 缴纳至今。 徐某（申请人）于2010年5月26日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某集团经华劳务有限公司（被申请人）补缴1993年1月至 ...

，原告向被告申请补助1000元，被告同意并补助原告1000元。原告在书面补助申请书上确认“工资已全部结清，与某某公司没有瓜葛，到此为止”。被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。2010年7月28日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年3月24日至2010年7月1日 ...