红糖业有限公司职工。 诉讼代表人苏某某，该公司员工。 诉讼代表人文某甲，该公司员工。 诉讼代表人吴某某，该公司员工。 上诉人海南昌江海红糖业有限公司因劳动报酬 。原告决定于2000年7月10日至8月3日给职工补休18天。被告因工资被克扣和加班费发不足向昌江县劳动仲裁委申诉，昌江县劳动仲裁委于2000年 ...

高级人民法院关于“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对梁某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理 财经学院已向广西财经学院食堂员工某回绩效工某500元并无异议，故广西财经学院要求用该500元冲抵应支付给梁某的加班费，予以支持，即广西 ...

高级人民法院关于“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对唐某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理 中对广西财经学院已向食堂员工某回绩效工某500元并无异议，故广西财经学院要求用该500元冲抵应支付给唐某的加班费，予以支持，即广西财经 ...

未能按照法律规定足额支付加某。基本工资、饭某和绩效工资也从未依照劳动合同及员工手册的约定及时支付过。2008年4月14日至23日，我休婚假期间XX X档案已经委托给XX佳公司交由世中联人才交流服务中心保管，其无权要求XX佳公司办理转移手续的主张缺乏依据，该院不予采信。户口转移问题不属于人民法院审理劳动 ...

奖励现金500元，但至今未发放。公司员工按上级及领导安排，自上班以来每周六从不休息加班至今，但公司均未按规定支付加班费，并且也未按规定足额交纳社会 一直工作至2009年3月11日公司单方面无故解除与原告之间的劳动关系，对此原告不能理解。既然如此，根据《劳动合同法》的相关规定，自2008年实施以来，被告 ...

八分；二、福州市晋安区和瑞保洁服务有限公司应于判决生效之日起十日内支付给尹某某加班费人民币四千一百九十七元及经济补偿金人民币一千一百九十九元二角 二被上诉人的工资是由莆田市第一医院发放的；2、二被上诉人月工资为1050元不是事实，实际上员工平均工资为850元，从上诉人上诉时提供的莆田市第一医院后勤人员 ...

地上海市XX。 法定代表人李XX，总经理。 委托代理人臧XX，女，上海XX有限公司公司员工。 委托代理人曲XX，上海XX律师事务所律师。 被告刘XX，女，X年X 奖金等性质的工资，结合工资签收单上对加班费在“其他”项中单独列明的情况，本院确认工资签收单上应发工资项目不包含被告的加班工资。至于加班工资的 ...

交还被告提供给原告使用或保管的物品，并办理交接手续。若原告遗失、损坏被告物品或因原告过错造成被告经济损失的应予赔偿。合同同时约定岗位任职确认书、员工手册作为 元、2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动 ...

12月28日至2009年12月27日；试用期工资不低于当地法定公告最低工资，效率不足者依厂内规定办理，转正式员工后工资待遇按个人表现及生产单位特点和单位效率 自己的主张，故对原告上述主张不予采信，上述款项系原告某公司补发给被告赵某的加班费。 根据庭审确认的事实，本院认为，劳动者的合法权益应受到保护。原 ...

区X镇X路X号C-47。 法定代表人张某，职务董事长。 委托代理人方某，公司员工。 原告仲某与被告上海某贸易发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月 有的时候确实有加班，但已经结算给原告了，所以打入原告工资卡内的金额每个月都是不固定的，且原告也写了确认书，表明工资及加班费等全部结清。因此， ...