新宝公司依照《自愿选择书》的意愿同潘某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系， 企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同， ...
//www.110.com/panli/panli_58885.html-了解详情
原告并没有否认召开职工代表大会事实的存在。故本院对《黑龙江路桥建设集团水泥厂关于企业并购后的职工安置办法》系经过职代会讨论并表决通过的事实予以确认。2 、2002年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费6， ...
//www.110.com/panli/panli_11203.html-了解详情
另行组成合议庭。于2004年9月3日公开开庭进行审理，原审原告刘某与原审被告黑龙江省路桥建设集团有限公司的委托代理人高某，原审被告吉林德全水泥(阿城) 、2002年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费5， ...
//www.110.com/panli/panli_11200.html-了解详情
景福参加评议，于2004年9月3日公开开庭进行审理，原审原告郑某某与原审被告黑龙江省路桥建设集团有限公司的委托代理人高某，原审被告吉林德全水泥(阿城 、2002年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费14， ...
//www.110.com/panli/panli_11192.html-了解详情
旧的营业执照和印鉴作废，从即日起启用新的执照和印鉴，后该厂陆续参加了企业年检。 5.1995年元月，新华书店因确权纠纷起诉新乡X乡市中级人民法院于1999年11 郭某乙、郭某丙、郭某丁、黄某为新华书店正式职工，未与新华书店依法解除劳动关系，在文具厂被吊销营业执照后，四人应由新华书店作出妥善安置。其余七 ...
//www.110.com/panli/panli_37254820.html-了解详情
的申请书中用有“只好”一词，单从文义解释角度而言，显然不能等同于完全自愿，结合签订解除劳动合同协议、领取经济补偿金后，杜某即多次向上级主管部门申诉、上访的事实，探求其内心真意，应推定杜某提出自谋职业申请及与工行兴城支行解除劳动关系并非其真实意思表示。因此，本案所涉劳动合同的解除实质上 ...
//www.110.com/panli/panli_36452038.html-了解详情
公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与企业解除了劳动关系，不参与身份置换经济补偿。称其内退决定所依据的法律规定是中共汉中市委 提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由申请仲裁，后被仲裁不予受理，姚某具状本院，经本院（2002）汉 ...
//www.110.com/panli/panli_34731609.html-了解详情
改革与发展的操作平台，承担着为市属国有企业改革与发展融资、筹资等职能。 原审法院认为：某某料厂因支付职工解除劳动关系的经济补偿金等事项向原长沙市某某产经营 、某某料厂再次明确约定了借款本金、还款时间、国有资产占用费及违约金。从以上协议的约定及某某业公司、某某料厂的承诺中可见，由某某业公司偿还某某料厂 ...
//www.110.com/panli/panli_28742072.html-了解详情
分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。2009年7月10日，原、被告解除劳动关系。2009年 支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告 ...
//www.110.com/panli/panli_14922930.html-了解详情
与偃师水泥二厂签订的解除劳动合同书、马××在洛阳新建水泥公司自愿退厂登记表上签字的登记表，法院调取的洛阳新建水泥公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证 所有的农民合同工，马××与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2007年3月12日双方签订了《终止劳动关系协议书》，双方已协议解除劳动关系，2007年3月 ...
//www.110.com/panli/panli_10415843.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务