审理终结。 原审判决认定：2001年3月3日被告成某被原告金龙公司聘用，从事文员业务员，月薪为5000元，另有提成某金，2001年11月，原告 元、业务费7400元、无故拖欠工资百分之二十五的经济补偿金845元，解除劳动合同的经济补偿金和未按规定支付经济补偿金而应支付额外经济补偿金2535元。原告金龙 ...

签名确认。8月17日，王某乙被黑米酒业公司西安经营部聘任为业务员，但双方未签订书面劳动合同。2008年11月19日，王某乙向公司提交转正申请。原告 王某乙辞职前12个月平均工资应为2540元。 本院认为，被告聘用原告，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。被告作为用人单位，应依法为劳动者缴纳社会 ...

x.80元。2006年12月上旬，被告副总经理杨X突然口头通知原告2007年不再与原告签订合同。原告多次请求被告报销垫付的各项费用，但被告一直拖延不付。原告认为，被告与 （民）初字第X号、X号，在该两案中，被告诉称原告系其原聘用业务员。该院查明，原告原在被告公司出境游总部日本部担任经理。两案现均已生效 ...

十二)1999年3月，熊某甲与四川九洲电器集团有限责任公司业务员秦某某签订了光缆线和光发射机购销合同。秦某某为感谢熊某甲对其业务的关照和及时划拨货款 书证网络公司会议研究记录，证实2003年5月13日文广新局对李某淑等人聘用及工作进行安排。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议，本院予以确认。 (二 ...

原告在郑州开发网通196业务具有终身业务提成，提成按公司2005年与员工签订的合同为准，被告不得拒绝原告正常的业务提成，原告有义务协同被告收取一些滞帐单， 本公司开展业务进行合作。我公司对此表不同意并予以确认。 原审认为，被告聘用原告做业务员，原、被告应按照双方约定履行权利义务。根据原、被告约定，原告 ...

被告是原告的业务员，原告向被告发工资是事实，目的是为了防止经销商克扣营业员的工资，但不能证明原、被告之间有劳动关系，被告实际是经销商直接聘用的，原告 判令原告不给予被告经济赔偿金5800元。 本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告每月通过银行为被告发放劳动报酬，有工资卡（银行储蓄卡）、银行客户 ...

被告是原告的业务员，原告向被告发工资是事实，目的是为了防止经销商克扣营业员的工资，但不能证明原、被告之间有劳动关系，被告实际是经销商直接聘用的，原告 要求判决原告不给予被告经济赔偿金3033元。 本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告每月通过银行为被告发放劳动报酬，有工资卡（银行储蓄卡）、银行 ...

为浮梁昌运物流有限公司焦作分公司在该起交通事故中不是责任人，依据保险合同的约定，中国人民财产保险股份有限公司焦作市解放支公司不负有赔偿责任。本案事故车辆 ××证明一份； 2、张××身份证复印件一份； 3、偃师市科威办公机具厂业务员发货凭证12份； 4、证人杨××证明一份； 5、证人杨××身份证复印件一 ...

本案的利害关系人，其证据不足为凭，龚某某的证言不符合情理。3、刘某在单位是临时聘用人员，其没有公职，也不从事公务，其不具备国家工作人员的身份与公职，应以 做业务，所做业务纳入中电公司的管理体系，其合同审批、财务核算等均在中电公司，刘某系中电国合公司的业务员，其从事业务活动属在国有公司中从事公务，依法应 ...