不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：驳回原告彭某乙要求被告中国石油化工股份有限公司 元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的 ...

改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“改革用工形式方式”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿x元(9年×2180元)后 ，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，故判决：1、被告中国石油化工股份有限公司湖南 ...

保险。三、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人为申请人办理解除劳动关系手续，并为申请人办理人事、身体及飞行档案转移手续；办理社会保险转移手续 本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时办理档案和社会保险关系转移手续。中国南方航空股份有限公司河南分公司 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告施某诉称：原告于1993年11月开始在被告中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部工作，并在2008年与被告签订了长期劳动 意见无相关事实依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第 ...

日颁发的河南省省直职工医疗保险手册复印件一份，以证明原告的工作单位系被告中国长城铝业公司； 2、2005年度至2009年度省直统筹企业职工基本养老保险个人帐户 的诉讼请求缺乏事实根据，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事 ...

聘用人员的行为，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定支付解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金。中国××集团有限公司长沙分公司××营业厅为 补偿办法》的通知第十条、第十一条之规定，判决如下：一、中国××集团有限公司长沙分公司于本判决书生效后七日内支付符××加班工资x.4元(104天 ...

江苏省XX。 委托代理人陈XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 被告XX银行（中国）有限公司上海分行，营业地上海市XX。 负责人裴XX，行长。 委托代理人张XX， 十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、原、被告恢复劳动关系； 二、被告XX银行（中国）有限公司上海分行 ...

福利6982.15元的诉讼请求，本院认为，根据上述被告XX公司及关联公司制定的《XX中国补充住房计划》规定，原告属享受该计划范围的员工，被告据此并未否认，而该 x元的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十条、第八十七 ...

本院确认如下事实： 2005年11月20日，被告张x在落款单位署名为“xx中国”的录用通知书上签字确认，录用通知书载明：被告的加入日期为2005年12月1 有限公司服务的诉讼请求，于法无悖，本院予以准许。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

国定节假日加班11天，XX上海分公司已支付原告加班费960元。 另查明，XX卫生洁具（中国）有限公司上海分公司于2009年8月12日经核准变更为XX上海分公司。 审理中，原告 人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十七条的规定，判决如下： ...