原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障 证明电信公司代缴养老保险。 原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假的，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动 ...

证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障 异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某表是虚假的，这组证据证明了被告为规避法律 ...

证据： 1、邵阳市第二建筑公司的证明。拟证明原告是邵阳市第二建筑工程公司职工以及养老保险缴纳情况等事实； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003 ，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工资表是虚假的，这组证据证明了被告为规避法律 ...

中华人民共和国劳动法》及《河南省失业保险条例》的规定，用人单位应当为其员工缴纳各项社会保险费用。第二、因原告单位过错未为被告交纳养老保险费所形成的滞纳金应由原告 华韵一贝赛尔新型建材股份有限公司出具的证明一份，载明“郭某某同志系我单位职工，于2006年6月26日正式上班（原证明2006年6月26日为该 ...

证明被告未为原告办理养老保险，原告于2011年7月12日自行交纳了社会保险养老金54，864元。 被告祁东县环卫所辩称，原、被告之间没有形成劳动关系，现 审理查明，被告祁东县环卫所系事业法人，祁东县X街道清扫、保洁等相关工作系被告的工作范围。1992年，原告刘某作为被告单位职工子弟以“临时工”的身份， ...

证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障 异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某表是虚假的，这组证据证明了被告为规避法律 ...

证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障 异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某表是虚假的，这组证据证明了被告为规避法律 ...

劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 情况，这些证据均不能证明原告系被告的正式职工。养老保险处的证明不能证明电信公司代缴养老保险。经济补偿金通知上没有写原告名字，不予认定。 原告对被告提交 ...

证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务 被告对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工某牌只是原告出入被告处工某证明，被告是原告的用工某位，养老保险查询单只能证明原告 ...

劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 质证，被告对原告提交的证据真实性没有异议，但与本案缺乏关联性。工号牌只是原告出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，养老保险查询单只能证明原告缴纳 ...