；对证据3、4真实性没有异议，但认为该两份证据不能证明原、被告之间形成雇佣关系；对证据5、6、7、8、9的真实性没有异议，但认为原、被告系 按被告的要求提供修理成果，具体如何做原告并不需要听从被告的安排、指挥，从原告自带修理所需材料、工具，结合其广告牌上“上门服务”等事实亦能够认定原告在完成修理工作中 ...

抚慰金x元，共计x.48元。 被告张某丙辨称：被告张某丙与原告之间没有形成雇佣关系，被告张某丙只是介绍原告给被告张某丁干活，故原告将张某丙列为被告有误 己之间就工程需要的水泥等建筑材料、支取工程款等进行独立核算。这些事实足以认定张某丙承包了张某己工程的事实；原告被张某丙联系到其承包的工地上工作，并被张 ...

的工资决算单来看，李某祥与被告邵某某系雇佣关系。对于原告要求按照工伤事故进行赔偿的主张，因嵩明县劳动仲裁委员会曾于2008年9月4日下达不予受理 审理。 综上所述，上诉人的上诉请求均不成立，本院依法不予支持；而一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

经质证，被告某公司对上述证据的真实性无异议，认为无法证明原告与某公司之间存在雇佣关系；对于口腔门诊部的发票不予认可；对原告构成伤残等级的结果有异议，因为原告 一次性结算劳动报酬，不存在定期给付原告劳动报酬的事实，且原告在工作中不受某公司的支配。故本院认定双方已构成事实上的承揽关系。至于被告汤某甲、汤某 ...

发生是否有过错2、被告安某丙与被告粮食储备库、被告闫某某之间分别是什么关系，应当如何认定本案的民事赔偿责任 针对第一个焦点，本院认为，交通事故是指车辆在道路上 运送行为进行指示和监督，对于安某丙来说只是将绞龙运从北库运抵南库指定地点即完成任务。因此，双方之间建立的是运输合同关系，而非雇佣关系。被告粮食 ...

事故，应由淳某某负责。如原告属于工伤，则应依法先经工伤认定。二、原告请求赔偿无事实依据和法律依据；三、原告请求已超过诉讼时效；四、原告自称在淳 劳动关系或事实劳动关系的各种用工形式、用工期限的劳动者，无论是否订立书面劳动合同，都可适用工伤保险补偿。故工伤事故责任的构成前提是存在劳动关系。而雇佣关系是指 ...

理由不能成立，本院不予支持。 二、关于被上诉人罗某某因受伤所遭受的经济损失如何认定的问题。 二上诉人认为被上诉人罗某某系农村户口，应当按农村居民标准计算 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...

）和症状的影响，为完全休息治疗期，可视为暂时性完全丧失劳动能力，此时段内需加强营养，以利促使外伤愈合和体能恢复；伤后第4个月起1个月内因随诊 。 经本院审理查明的事实与一审查明认定的事实一致，本院予以确认。 本院认为，被上诉人陈某、柳某系被上诉人李某某雇佣的民工，双方形成了雇佣关系。依据法律规定，雇员 ...

，公民的生命健康权受法律保护。本案原告系被告徐某某请来的雇员，与徐某某构成雇佣关系，原告在施工过程中身体受到伤害，作为雇主的徐某某，应当承担赔偿责任。 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条：受害人遭受人身损害，因 ...

年3月26日经南阳溯源法医临床司法鉴定所鉴定，高某甲之弟高某丁属大部分丧失劳动能力。2009年4月24日南阳南石医院出具证明高某甲2007年10月22日在 丁、高某戊上诉称：一审判决在事实认定正确的前提下，赔偿计算错误。1、上诉人高某甲与被上诉人王某己之间是雇佣关系，雇工人身损害赔偿适用的是无过错赔偿 ...