共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决：一、杨某甲、杨某乙赔偿王某某护理费463.6元、营养费463.6元、住院伙食补助费463.6元、误工费 ：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款中规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。”第十七 ...
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认为，被申请人李某甲作为再审申请人李某乙的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的李某乙应承担民事赔偿责任；被申请人张某丙作为被告李某乙的 争执的焦点问题主要表现在两个方面：一、伤残鉴定效力问题；二、原审确定的赔偿数额是否恰当。针对第一个焦点问题，本院认为，根据最高人民法院《关于贯彻落实〈全国 ...
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开支医疗费x.69元，现二被告相互推卸责任，故向法院起诉要求二被告赔偿医疗费x.25元、交通费4000元、住宿费2000元、住院伙食补助费1500元、营养 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...
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二十日作出（2008）郾民初字第X号民事判决：一、杨××于本判决生效后赔偿周××医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人 ××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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二十日作出（2008）郾民初字第X号民事判决：一、杨××于本判决生效后赔偿周××医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人 ××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…雇员在从事雇佣活动 生产条件，将该房屋修建承包给被上诉人陈某乙，应当与被上诉人陈某乙承担连带赔偿责任。由于受害人万某某在雇用活动中并无故意及重大过失，对受害人万某某 ...
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交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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被告刘某甲构成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：雇员的行为超出某权范围，但其表现形式是履行 ，刘某在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的刘某甲，应当承担赔偿责任。原一、二审依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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规定，判决：一、被告昆明汇都经贸有限公司于本判决生效之日起15日内赔偿原告医疗费304.66元、误工费2760元、护理费240元、住院伙食补助费135元、 保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大 大连和昆明产生了6060元的交通费，本院对该项费用予以支持。 关于原告提出要求赔偿住宿费和误工损失的诉讼请求。 诉讼中，原告并没有举证证明该损失的成立， ...
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