不符合法律规定，且与本案无关；对证据9认为，未指明修理什么部位，又不是正式发票，李某丙未损坏保险杆；对证据10认为，收条未加盖公章，不能证实李 其他方式计算。 第二十四条受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十六条原告增加 ...
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酒业推销员的工作性质、工作特点、薪酬形式（底薪+提成）、工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼 ...
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酒业推销员的工作性质、工作特点、薪酬形式（底薪+提成）、工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司与 ...
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被告酒业推销员的工作性质、工作特点、薪酬形式（底薪+提成）、工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方某订劳动合同确认，但原告未报 一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方某事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司与 ...
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酒业推销员的工作性质、工作特点、薪酬形式（底薪+提成）、工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司与 ...
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、物业公司值班人员岗位签到簿1份，拟证明2011年9月25日被告的值班人员岗位签到情况。 在庭审过程中，本院主持了双方质证。 二原告对被告的证据一质证认为，如果 签了名，在该公约的第2章第15条中载明“管理公司不承担对业主使用人的人身保险、财产保管保险义务（另有专门合同规定的除外）”；在该公约的第3章 ...
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