表不能说明来源，对其合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该 10月1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构核算的为准。 二、被告中国移动通讯集团河南有限公司漯河分公司于本判决生效后10 ...

表不能说明来源，对其合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该 10月1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构核算的为准。 二、被告中国移动通讯集团河南有限公司漯河分公司于本判决生效后10 ...

表不能说明来源，对其合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该 10月1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构核算的为准。 二、被告中国移动通讯集团河南有限公司漯河分公司于本判决生效后10 ...

说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定 一、被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告徐XX补缴2007年4月至2009年2月的城镇社会保险费 ...

说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告 2009年2月的社保费差额。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年2月的城镇社会保险费差额6586. ...

还想在公司多挣点钱。其主要负责劳动纪律、稳定队员思想、发现队员有什么动向及时汇报，积极协助公司管理队员等，其一旦控制不住，就向大队长叶某 发布的招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。 （11）通达公司的企业法人营业执照和公司章程，证明 ...

县第三建筑公司应按《中华人民共和国劳动法》的规定，为原告李某甲办理各项社会保险，并交纳各项社会保险金。原告李某甲要求补发1991年至今工资的请求，因原告李 供销合作社负担。 李某甲上诉称：上诉人系新乡县供销社职工，假如不是，新乡县供销社有什么权利处分上诉人请求撤销辞退决定，恢复上诉人的社籍，并补缴所欠 ...

原审审理过程中，廖某某称其曾向公司提出为什么不给我们缴社会保险，公司不采我们，说我们是编外人员，不是正式的员工。廖某某还称：其主张的双倍工资是按照提成 比例、扣除管理费后工资金额等项目栏组成。工资清单没有标注年月份，廖某某称也不知道是什么时候的。2、技师服务单，时间为2009年5月到7月，廖某某称这 ...

3不认可，没有原告本人的签字，不知道是谁发布的，也不知道是从什么地方打印的，不能说明是原告填写的简历。 本院认为：虽然被告对高等教育 二倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为原告缴纳2008年11月的上海市外来从业人员综合 ...

513.78元，生活护理费402.97元。四、被诉人和申诉人以此伤残津贴为基数向郏县社会保险经办机构缴纳社会保险费。五、仲裁费500元，由被诉人承担。刘某甲不服，于 万，而另案当事人主张5万，判决却一分未支持，不知本判决的依据是什么综上，请求公正处理。 被申请人答辩称，1、二审判决认定双方构成雇佣关系 ...