基本工资人民币5000元/月，试用期满工资上涨20%，另1000元/月的岗位工资每半年发放，通讯费及食宿补贴另计，享受探亲假和年休假。原告于2007年9月 本案无关，对此证据本院不予采纳。 用人单位可以根据企业的经营状况确定工资的发放形式，用人单位对于奖金的发放有自主的权利，庭审中原告虽提出2008年 ...

房屋租赁费、临床观察费、广告宣传费、差旅费、业务费、奖金、工资等费用，办事处除财务内勤的工资由公司承担并发放外，其余费用全部由办事处承担，但办事处经理的工资 人垫付该笔货款。经查，海南新大洲医药贸易有限公司的营业执照上载明其为企业法人，性质为有限责任公司。被上诉人提供房费收据1997年3月6日（略）元 ...

犯罪事实的证据不足，上诉人税某某具有自首情节。 上诉人(原审被告人)王某甲上诉称为企业分散保管资金的行为不能按贪污罪论处，所得款项属自己应得的劳务收人；其 上诉人(原审被告人)张兴和上诉称其没有侵吞公款的故意，分散保管资金和发放奖金都是企业领导的意图，自己仅是违规操作，且原判认定所得现金数额有误；其 ...

，一共7000元，3000元给了李某某，苏某某、颜某某每人2000元。”某某公司发放该款时未明确为奖金。苏某某与某某公司签订的《劳动合同书》中没有奖金的 等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉称其因企业出现经营困难于2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产 ...

一共7000元，3000元给了李某某，苏某某、颜某某每人2000元。”某某公司发放该款时未明确为奖金。李某某与某某公司签订的《劳动合同书》中没有奖金的 等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉主张其因企业出现经营困难于2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产 ...

给原告每平方为44元还是45元及税收由谁交纳由他们双方协商。关于3万元奖金文件规定是我们公司的，但事实上交通局并没有给这笔款，原告诉请的26万， ：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》其中：第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十条 ...

根据09年的销售规则，如果销售人员离开公司的话，离职后收到的货款不再发放销售奖金； 六、XX电子（苏州）有限公司与原告的买卖合同、XX公司支付30% 用人单位所在地核准劳动合同履行地的基层人民法院管辖。原告系依法注册在本区内的企业，本院对本案具有管辖权。原告因不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会的裁决而 ...

185.6元、春节加班工资235.5元、1-2月工龄工资48元、两呆奖金442.36元、年休假工资及误餐费571.35元、被克扣的1000元工资， 按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工制度和社会主义按劳分配的基本原则，原告在其个人工作业绩等方面 ...

某经理。 15、四处主体证明，证实：四处法定代表人王发甫，登记注册类型为国有企业。 16、身份证明，证实：被告人龚某甲、龚某乙、徐某某的身份情况。 派下去，财务受处里监督，四处与项目部某一种责任承包，管理人员的奖金按《项目部某理办法》发放。 9、赣煤基司四处政字[2000]X号文件，证实：2000年 ...

185.6元、春节加班工资235.5元、1-2月工龄工资48元、两呆奖金442.36元、年休假工资及误餐费571.35元、被克扣的1000元工资， 按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工制度和社会主义按劳分配的基本原则，原告在其个人工作业绩等方面 ...