，被上诉人林业大学在400万范围内承担票据赔偿责任。其诉称：一审判决认定事实不清、适用法律错误。根据最高人民法院《关于验资单位对多个案件债权人损失应如何承担责任的批复》和《会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题的批复》等司法解释的规定，城南支行、林业大学 ...

的文化宣言；自第351页至第386页为第二部分“文化宣言撰写与实施”，教导读者如何认识、撰写和实施文化宣言。其中第368页至第375页中双方当事人均认可《企业 仁脉国际、李某某应立即停止未经仁达方略许可在《企业文化宣言》中使用《价值观》部分内容的侵权行为。蓝天出版社、仁脉国际、李某某应当赔偿仁达方略的 ...

关于验资单位对多个案件债权人损失应如何承担责任的批复》法释（１９９７）１０号、《最高人民法院关于金融机构为企业出具不实或者虚假验资报告资金 上述款项的部分，由中国农业银行海南省分行在２９９９．８万元的范围内承担补充赔偿责任。 二审案件受理费１０３２０９元，由中国农业银行海南省分行负担。 本判决为终审 ...

合浦支行”)、中国建设银行股份有限公司北海分行(以下简称“建行北海分行”)出具虚假资金证明赔偿纠纷一案，本院于2005年6月24日受理后，依法组成合议庭公开开庭 不实，也应免除其承担赔偿责任的抗辩理由成立，本院予以支持。依照最高人民法院《关于金融机构为企业出具不实或者虚假验资报告、资金证明如何承担民事 ...

提起诉讼，请求终止与王某丙、孙某某、孙某某签订的合伙合同，对合伙企业进行清算；赔偿王某甲股金427039.63元、劳务工资16178元及银行同期利息，赔偿原告陈某 认为：本案的争议焦点有四个：一是金阳县鑫源选矿冶炼厂某合伙成员及各自投资额应如何认定；二是2004年9月26日王某丙等人对王某甲作出的除名 ...

个月×60元）予以支持；五、关于王某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加 向王某支付降温费和取暖费的问题。 本院认为，王某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因王某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在 ...

月×60元）予以支持；五、关于赵某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加 赵某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，赵某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因赵某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008 ...

的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。热电 个月×60元）予以支持；六、关于李某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加 ...

月×60元）予以支持；六、关于邢某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加 邢某某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，邢某某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因邢某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在 ...

月×60元）予以支持；六、关于孟某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加 孟某某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，孟某某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因孟某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在 ...