基本工资的1.5倍支付原告延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期的综合计算工时制,对员工实行打卡 本案中,被告在原告提出加班工资计算存在问题后某即召开职工大会,主动与员工沟通、协商、寻找解决问题的办法,主观上不存在拖欠加班工资的故意,且被告已经足额 ...

村X组土地补偿协议书。 11、凉伞坪村委会出具证明。 12、采矿许可证。 13、企业非法人分支机构、营业单位设立登记审核表。 14、代理人的委托书。以上证据8、9 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二某一条护某根据护某人员的收入状况和护某 ...

社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议 购买社保和申请复议及向有关行政机关进行举报的权利。经查用人单位为职工购买社会保险是法定义务，不是当事人可以放弃的权利；且上诉人认为周某 ...

所生子女，对原告具有赡养义务，应当承担赡养责任。现原告袁ｘｘ系企业正式职工，有养老收入和医疗保险，其正常生活基本可以得到保障。就原告起诉时的情况看，原告 被告袁ｘｘ、袁ｘｘ、袁ｘｘ、袁ｘｘ向原告袁ｘｘ每人每月支付赡养费50元。执行办法：自2008年12月起由被告袁ｘｘ、袁ｘｘ、袁ｘｘ、袁ｘｘ直接支付给 ...

收入为x元，社会月平均工资标准为2167.3元；《湖南省省直单位差旅费管理办法》规定出差伙食补助标准为省内30元"人"天。按照《中华人民共和国道路交通事故 ，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误某时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依 ...