的工作安排，原告根据劳动合同法和单位劳动规章制度的规定，依法解除了与被告的劳动合同。此后被告以原告解除其劳动合同不合法为由申请劳动仲裁，要求原告支付其经济补偿金 关系明确，对劳动合同约定的权利义务双方均应严格履行。原告安排被告等人去外地工地施工，是企业生产、工作的需要。被告以“其家中确实有客观原因，不 ...

了抵、质押登记，昌达公司未经交通银行同意将抵、质押物转让给出租车司机，不影响交通银行的抵、质押权，交通银行愿意在保证继续抵质押的情况下配合法院 进行管理、监督和检查，对原告的违章行为按企业规章制度中的有关规定进行处罚，被告应遵守国家的法律、法规和规章制度，合法经营；被告代为原告办理车辆交易、运营手续， ...

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