至2002年11月，按16个月伤残抚恤金标准扣减该期间已发放的生活费，向苗某某补发3000余元，并不是工伤津贴，况且苗某某并未对2002年4 伤残抚恤金为571.56元/月×75％+60元＝488.67元，而苗某某实际领取伤残抚恤金为422元/月，相差66.67元/月，从2002年12月苗某某开始领取 ...

元×3个月)、一次性伤残补助金9606元(1601元×6个月)、一次性工伤医疗补助金3202元(1601元×2个月)、一次性伤残就业补助金9606元(1601元×6个月)、生活津贴6163．85元(1601元÷30天×l5天×70％+1601元×5个月×70％=6163．85元)，合计x．85元 ...

x元（2580元/月×8个月），一次性伤残就业补助金x元（4000元/月×13个月），停工留薪期待遇及生活津贴余额x（4000元/月×18个月+4000元 《工伤保险条例》的规定，被告应按其单位因公出差伙食补助标准的70%发放伙食补助费。被告未举示单位出差伙食补助标准，其参照国家机关工作人员的出差伙食 ...

6日铜梁县劳动鉴定委员会评定原告为玖级伤残。另外，原告在被告处上班期间，被告没有发放井下津贴。双方为工伤待遇及井下津贴争议经协商未果。请求解除原、 已经为原告办理并缴纳了工伤保险，原告应当享受的工伤待遇中的治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应当从工伤保险基金支付，而不应由 ...

6日，原告又颁布了《薪酬制度》，规定了岗绩工资、特殊津贴、奖金、福利及薪酬的发放内容，并再次规定了本岗薪标准已将原非法定假日加班（每月合计 元，应由原告支付被告一次性工伤医疗补助金7260元（1210元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金7260元（1210元/月×6个月）。综上，原告应向被告支付工伤 ...

停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施 10年的，按本人工资的70%发给……”。因此，杨某在进行劳动能力鉴定期间的生活津贴应为1300元×2×70%＝1820元。 关于杨某提出“原审判决认定停工留薪期为2 ...

至2002年10月，矿上每月给石某某发放的工伤津贴已达到346元，2002年11月至石某某退休时，每月发放的伤残抚恤金为339.25元，退休后，石 1997年5月—2001年7月，每月实领取346元，计x.00元；二、伤残抚恤金：2001年8月—2002年10月，每月实领取346元，计5190.00元 ...

元计算得出袁XX的月工资为2392.50元，并工伤待遇中的一次性伤残补助金、停工留薪工资、生活津贴等费用的计算应当按照2392.50元为基数进行计算；2、上诉 说法不能成立。同时，因郭和林的证词与工资表能够印证工资是按月发放，XX公司以110元/天乘以按照国家规定的上班天数21.75天计算月工资是不能 ...

安排龙某某工作，故宏荣公司应当向龙某某发放生活津贴。后龙某某依据渝中区劳动鉴定委员会第一次作出的伤残等级鉴定结论向市级劳动争议仲裁委员会申诉和向 期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”现龙某某提出解除双方 ...

补偿金1，800元；9、2003年3月19日至同年5月5日的工伤津贴差额783.53元(期间每月应发1，500元，实发1，000元)。仲裁费也 个月伤残职工负伤前本市上年度职工月平均工资，故被告应发放原告一次性伤残补助金人民币9，738元(1，623元/月X6个月)。原告系因交通事故产生的工伤，根据 ...