第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得 其真实性不予认定是正确的。就罗某伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗某伯格公司没有证据证明其与李某乙签订了劳动合同，因此罗某伯格公司不能证明 ...

，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动合同； 5、花名册1份，证明原告是被告公司的员工，双方的合同期限是2000年3月1日至2005年3月1日； 6、 公司无岗位安排给原告，2000年10月1日，原告委托其父亲林某富与被告精益公司签订停薪留职协议，期限自2000年10月1日起至约定的终止条件出现时止或 ...

的工程结算书中的价款进行结算，要求林业局支付尚未付清的余额为x.67元未果，公司员工曾于2006年11月18日至2007年1月16日、2007年3月21 凯乐公司曾提出顺延工期的要求。 本院认为，凯乐公司与林业局签订的《建设工程施工合同》及其补充协议，系双方在平等自愿基础上达成的，是双方真实意思的表示 ...

由于双方发生分歧，导致代理关系终止。高术公司于2000年4月17日与网屏公司签订了销售激光照排机的协议，约定高术公司销售x-5055激光照排机必须配网屏公司的 公司正版RIP软件。 2001年7月20日，北大方正公司的员工以个人名义（化名），与高术天力公司签订了《电子出版系统订货合同》，约定的供货内容 ...

了其于2006年1月1日与杨扬、付慧君两位员工签订的保密协议，证明其采取了保密措施。协议约定，员工在悦途公司工作期间，有保守商业秘密 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4013元，由北京悦途商务旅行社有限责任公司负担1013元（已交纳），由北京和平宾馆有限公司负担3000元（于本判决生效之 ...

第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得 其真实性不予认定是正确的。就罗某伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗某伯格公司没有证据证明其与李某乙签订了劳动合同，因此罗某伯格公司不能证明 ...

民军，浙江省浙江经律师事务所律师。 委托代理人毛某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)北京紫金阳科技发展有限责任公司，住所地北京市海淀区大慧寺X号。 法定代表人冯某，该 ，证明其公司与被上诉人之间没有商务关系，并证明胡东利、姜雷、裘铁岩的身份情况。 2：塞科公司出具的审批表，证明在双方签订协议书后，其 ...

。 1993年8月17日，轻工产品公司根据上述章程召开公司全体员工会议动员集资。尔后，华惠物业公司与张某某等人分别签订了《集资参股协议书》(无具体签约时间) 是归全体出资者所有，股权按个人出资的比例占有，共享收益，共担风险”，且该协议并没有集资款清偿的日期，也没有界定需付利息的标准，由此而明确为双方非 ...

桂城纺织公司原企业名称为南海县X镇纺织品工业公司。1993年3月27日，桂城纺织公司与谭某某签订《协议书》一份，约定双方共同出资经营针织成衣染色生产项目。 水、电、汽、染化料、辅助工具与用品、维修费用、员工工资、业务费等项目的支出凭证，利润按双方出资比例每月分配一次；协议自签订之日起生效，有效期九年。 ...

”应是一个有效的合同，虽然没有写明航班号，但实际上根据本协议第11条规定合同是在海岸公司与海航公司签订的协议也即在97年4月10日就作为本合同的附件 雄公司按协议约定制定了航班销售政策，盛雄公司与海岸公司就各自员工的免票问题向对方提出申请，并获得对方的准许。以上这些都证明了合同履行的情况。海岸公司因与 ...