17日，被告才和原告签订了为期一年的劳动合同。至2010年3月24日，被告在劳动合同不到期的情况下不辞而别。原告后来才得知被告已自行成立公司，但被告却 姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时某向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，原告作为用人单位，应当对被告王某戊的工资发放情况负举证 ...

烟草公司湘西自治州公司凤凰县分公司辩称：一、上诉人主张权利在程序上早已超过法定的劳动仲裁申请时效及诉讼时效。二、上诉人要求支付解除劳动合同经济补偿金在实体上没有 ，故26名上诉人请求经济补偿不能适用劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，故上诉人主张经济补偿金没有法律依据。此外，对 ...

期限劳动合同，依法应赔偿二倍工资”的主张缺乏和法律根据的。1、原告自2005年12月1日才与我公司建立劳动合同，连续工作不满十年。改制前广西梧州 ，本院不予支持。原告主张被告违法解除劳动合同，应支付经济补偿金和二倍赔偿金共x.12元的请求，因原告是属于个人提出报告不再续签合同，其请求不符合法律规定， ...

了《员工自愿离职补偿计划细则》，供员工处理个人劳动关系时参考。此后被告公司还召开员工沟通会，向员工讲解公司关闭及员工安置补偿政策，又将员工安置时间表及 原告是否存在“三期”情况，被告均有权终止劳动合同。但被告为体现对“三期”女职工的特殊保护和关怀，已购买了平安保险公司的商业生育保险金，原告亦已领到定额 ...

日开始信访，相关部门没有答复； 8、2008年度上海市X镇养老保险个人账户结算单，证明被告B公司为原告缴纳社会保险费； 9、门诊病历卡，证明原告1996年要求去 划出一部分线路、场站、人员，组建D公司。在浦东新区政府批示和领导下，改制意见书规定原来与被告A公司签订劳动合同的人员属于划出人员的应该做相应 ...

现原告起诉要求被告支付2008年2月1日至2008年12月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币x元（以月工资3000元为标准）。 原告王XX提供如下 4月3日到被告处工作，综合保险和个人所得税由被告负责缴纳和代扣，原、被告间建立劳动关系，原告与昆山XX公司没有任何关系； 3、（2009）浦民 ...

先为刘某办理了退工手续，但此后刘某却拒绝和宇民公司签订劳动合同，坚持要求和本公司签订，故解除劳动关系的责任在于刘某。现刘某的诉讼请求也 扣除承包费用和汽油消耗、车辆修理、事故等应由个人承担的费用后多劳多得。劳动报酬中含基本工资(本市最低工资标准数)和承包经营收入两部分。驾驶员在按国家或企业规定带薪离岗 ...

劳动合同。旨在证明被告与其签订的劳动合同无效。 2、海尔工贸公司的应聘登记表、直销员工作调查表、系统短信打印件、个人短信打印件、原告自行记录的销售台 工资也未低于本市职工最低工资标准，双方当事人均盖章签字确认，该劳动合同是双方当事人的真实意思表示，未违反法律和行政法规的强制性规定，未损害国家、集体和第 ...

次责分别承担事故全额的20％、15％、10％、5％（按保险公司理赔金额为准）。个人最高承担事故全额7000元。 另查明，2008年3月17日，原告在工作 封函件的情况不清楚；3.被告X公司通知被告X公司办理解除劳动合同的退工日期为2008年3月31日。 以上事实，除原告和两被告的当庭陈述外，有原告提供 ...

单方面解除劳动合同关系经济补偿金的请求，合法有据，予以支持。多鲜乐公司诉称高某系主动辞职，不予支付高某经济补偿金的意见，尚无相应的事实和法律依据 本单位工作的年限支付。另根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。高某要求补缴2009年7月至11月期间综合保险费，合法有 ...