要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称，他们收到珠江公司发给他们的“劳动合同期满通知书”抬头都是写“梁景祺”的名字。这与其 ...

与被告万友公司签订劳动合同前，作为临时工在嘉陵公司工作。2007年10月26日，原告曾XX与被告万友公司签订了《重庆万友人才服务有限公司员工劳动合同书》， 公司于2009年12月19日将原告退回万友公司以及被告万友公司于2009年2月26日向某告发出《解除劳动合同通知书》等事实均属实。原告与被告万友 ...

劳动合同一份，合同约定：闫某、李某乙、李某甲到许烟公司从事电话订货员工作；期限为2008年7月1日至2010年6月30日，月工资1020元。2008年1月31 2008年12月26日，市劳务中心将解除劳动合同通知书送达李某甲、李某乙、闫某三人。李某甲、李某乙、闫某对许烟公司和劳务中心的决定不服，依法向 ...

提前30天以书面形式通知本人，并按有关规定给予经济补偿，职工转入新公司后与新公司签订劳动合同。另外，原告提交2007年1月3日与上海某经贸有限公司签订的 17：00。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动合同通知书、请假条、工资发放表、考勤打卡记录、《企业员工手册》、《大场生产基地宿舍住宿人员 ...

日作出不予受理申请通知书。李××遂于2010年4月23日诉至原审法院。 原审法院认为：李××、××公司已于2009年7月16日起形成了劳动合同关系，×× ，故应当承担举证不能的不利后果，对该上诉理由，本院不予采信。 二、关于李××解除劳动合同是否合法以及××公司是否应当向李××支付经济补偿金的问题。《 ...

代表人骆某，职务总经理。 委托代理人周某某，女，被告公司员工。 原告周某某诉被告上海某某纺织科技有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月24日起诉来院 年薪差额应以考核为前提。 3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告因原告不能胜任工作与原告解除了劳动合同。 原告对上述证据的真实性无异议。 根据上述证据 ...

日未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险。 已经支付了路某加班工资；路某违反了单位的规章制度，我单位已经依法对其送达了解除劳动合同通知书，并且已经邮寄送达，一审法院判令我单位支付代通知金没有任何 ...

。 被告闫某某。 委托代理人闫某某。 原告上海某某科技有限公司（下称某某公司）与被告闫某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周平独任 月的上海市外来从业人员综合保险费。 以上事实，有裁决书、劳动合同、员工手册、工资表、解除劳动合同通知书、通告、门卫值班表、综合保险缴费清单、当事人陈述等 ...

年10月至12月的外来从业人员综合保险费；三.某某公司应在上述期限内支付叶某某解除劳动合同赔偿金3,000元；四.对叶某某其他诉讼请求不予支持。某某公司 无异议。 以上事实，除双方当事人陈述外，另有劳动合同、补充协议，某某公司的两份通知，准予变更登记通知书，上海市外来从业人员综合保险补缴纳受理单等证据 ...

某某及其委托代理人张春涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告惠特隆公司诉称，被告原是原告公司员工。2009年9月8日，被告和原告签订为期一年的劳动合 的劳动合同，但原告未给被告解除劳动合同通知书或证明书，未支付被告解除劳动合同经济补偿金，且其对所欠被告的2010年2月1日至3月20日的工资拒绝支付。 ...