合议庭评议，现已审理终结。 原告诉称：2003年元月，其被招聘到华美公司工作，从未签订劳动合同，也未给其办理社会保险手续，且在法定节假日从未休息过，月平均工资 29日以其申请没有明确的事实和理由为由，作出了不予受理决定。为此，特向法院提起诉讼，请求判令：1、依法确定原告与被告之间的劳动合同为无固定期限 ...

成立的公司，按照原某、被告提供的证据原某、被告之间没有建立劳动关系，原某没有义务为被告签订劳动合同，提供工作岗位，补发生活费，被告也不能证明自己是 破产资产由舞阳县冠军瓷业有限责任公司对破产资产整体收购，并根据移交的工人参保名单，由原某厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日 ...

提供午餐服务的劳务人员，属于“没有签订劳动合同的专职经纪人和劳务人员”，不属于“相关业务员工”的范畴，且原告与焦信公司不存在劳动关系，因此，被告不予接受 月25日被告焦信证券公司对所属工人在医院的体检检查单；9、2007年1月26日原告向被告负责人要求增加工资，要求签订劳动合同的申请书；10、2007 ...

：原告于2006年3月5日进入被告公司工作，双方签订劳动合同至2009年12月31日。2009年10月21日原告与职工阮某、黄某向被告递交《解聘 但《劳动合同法》施行后，并没有继续采纳上述原劳动部的意见，而是在吸收上述意见的基础上，明确规定“用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 ...

了与原告的劳动关系。原告盖X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案 ...

了与原告的劳动关系。原告侯XX自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案 ...

了与原告的劳动关系。原告赵X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班21天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案 ...

了与原告的劳动关系。原告路X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班40天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案 ...

了与原告的劳动关系。原告杜X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班22天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案 ...

了与原告的劳动关系。原告胡X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班20天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 本案 ...