单位工作期间,被告没有安排原告加班,被告不应支付原告加班工资。4、双方解除劳动关系时,原、被告已经达成赔偿协议,被告已经支付原告经济补偿金。人民法院应当驳回 劳动争议仲裁法》第二十七条第一款《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款的规定,判决如下: 一、驳回原告黄某 ...
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被告三家村公司辩称,1、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]X号,自2010 支付原告的经济补偿金应从2002年12月起计算至2009年12月因原告在劳动关系解除前一直没有上班,故经济补偿金按照我市最低工资标准每月550元计算。 ...
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被告三家村公司辩称,一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]X号,自2010 请求。原告对裁决结果不服,诉至本院。 本院认为,劳动者的合法权益依法应受法律保护。被告三家村公司辩称,焦作市酒厂与被告之间系政府主导的企业改制,由此 ...
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及劳动报酬的具体数额,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第某条的规定,举证责任由用人单位即原告承担,而原告未能举证证明,本院 2009年3月,日工资2007年之前为12.5元,2007年之后为34元。 关于养老保险费的缴纳问题,本院认为,《中华人民共和国劳动法》第某百条和《 ...
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及劳动报酬的具体数额,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第某条的规定,举证责任由用人单位即原告承担,而原告未能举证证明,本院 2009年3月,日工资2007年之前为12.5元,2007年之后为34元。 关于养老保险费的缴纳问题,本院认为,《中华人民共和国劳动法》第某百条和《 ...
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及劳动报酬的具体数额,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第六条的规定,举证责任由用人单位即原告承担,而原告未能举证证明, 2009年3月,日工资2007年之前为12.5元,2007年之后为34元。 关于养老保险费的缴纳问题,本院认为,《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会 ...
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及劳动报酬的具体数额,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第六条的规定,举证责任由用人单位即原告承担,而原告未能举证证明, 2009年3月,日工资2007年之前为12.5元,2007年之后为34元。 关于养老保险费的缴纳问题,本院认为,《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会 ...
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及劳动报酬的具体数额,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第某条的规定,举证责任由用人单位即原告承担,而原告未能举证证明,本院 2009年3月,日工资2007年之前为12.5元,2007年之后为34元。 关于养老保险费的缴纳问题,本院认为,《中华人民共和国劳动法》第某百条和《 ...
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及劳动报酬的具体数额,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第某条的规定,举证责任由用人单位即原告承担,而原告未能举证证明,本院 2009年3月,日工资2007年之前为12.5元,2007年之后为34元。 关于养老保险费的缴纳问题,本院认为,《中华人民共和国劳动法》第某百条和《 ...
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及劳动报酬的具体数额,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第某条的规定,举证责任由用人单位即原告承担,而原告未能举证证明,本院 2009年3月,日工资2007年之前为12.5元,2007年之后为34元。 关于养老保险费的缴纳问题,本院认为,《中华人民共和国劳动法》第某百条和《 ...
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