的请求没有法律依据，该款已经给付寻某某了。另外，关于伙食补助费的主张已超过诉讼时效。而且，生活补助费在处理事故时也已经支付寻某某了。 上诉人寻 应由酒店向寻某某支付一次性假肢维修更换费用。 经审查，本院除对原审判决认定的“南海市社会保险基金管理局于1995年2月22日支付了一次性残疾补偿金给寻某某”的 ...

元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金管理中心作为专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙某某月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙某某其他各项工伤 。 被上诉人龙某某答辩认为：上诉人雅仕利公司的上诉理由不能成立。关于诉讼时效问题，被上诉人龙某某起诉的时间刚好是在十五日内，不存在超过诉讼 ...

导致认定程序重新启动，故不受《工伤保险条例》第17条工伤认定申请时效的限制，该认定依据不足。因本次工伤及诉讼对上诉人来说是第一次，故本案应当 依据的质证意见避而不谈，说明原审法院适用法律不当；原审法院认定本案“符合未完成工伤认定的情形”，明显错误。关于《工伤保险条例》第64条的规定，包含一个重要的前提 ...

3742.74元，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第2款规定，比原审应低。三、被上诉人提出劳动仲裁申请时已过仲裁申请时效，顺德区劳动仲裁委 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人请求更正原审判决内容系其在答辩中要求变更或补充原审判决内容，依据《最高人民法院关某民事经济审判方式改革问题的 ...

的被上诉人都已支付。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实除“2004年1月23日，被告在工作中受伤”外予以确认。 、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周某某是因为工伤住院才暂时没有参加工作，如果其没有受伤继续 ...

合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 4、关于被告养老金的支付问题，河南省《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策的 认定，豫新人劳工伤认字（2009）X号工伤认定通知书认定陈某某的损伤系工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某某构成七级伤残。2010年3月陈某某向 ...

桃园森辉公司从事板材加工工作期间，在工作过程中意外受伤，经睢宁县劳动和社会保障部门认定为工伤情形，桃园森辉公司应承担赔偿责任。因该公司属未经依法登记的企业， 尚欠的589元工资。四、关于路某某要求工资的主张是否超过了诉讼时效问题，因桃园森辉公司未能提供相关的证据证明其观点，依法不应予以支持。综上，原审 ...

，护理等级不入级。同年10月19日，佛山市劳动和社会保障局复议后维持工伤认定结论。被告受伤后没有住院治疗，到佛山市南海区松岗医院门诊治疗时支付了医疗 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人上诉认为被上诉人申请劳动仲裁的期限已超过法律规定的60日的仲裁申请时效，因此，上诉人不应 ...

仲裁期限，逾期40多天，且被上诉人没有证据证实其有仲裁时效中止的情形，根据劳动法第82条和《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条的 一次性工伤辞退费x元。本案仲裁费、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人无作书面答辩，在复核时口头辩称要求维持原判。 经审查，本院对原审认定的事实 ...

的诉讼请求超过诉讼时效，应当在工伤认定行为作出之日起3个月内提起行政诉讼的陈某意见，依照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四十一 ……由于第三人庞某某没有向被上诉人开发区人事局提供劳动合同，被上诉人在接受第三人的申请后，没有证据显示被上诉人对上诉人晨光公司与庞某某之间是否存在劳动关系等 ...