诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...

诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...

诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...

诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 某某上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...

其诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于 乙上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中，一审法院认定上诉人超过申诉时效， ...

的员工，并为其提供劳动，因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称劳动部《意见》）第二条规定 。我司没有代扣代缴，并不等于我司没有支付社会保险费。第三、被上诉人原是国有企业巢湖市公共交通公司的职工，户籍和人事档案都在原单位，根据《海南经济特区 ...

年3月被委派到冀东公司做保安，其业务培训、人事档案、工资福利由常安公司负责，但具体工作由冀东公司安排； 5、证人唐某壬的证言证明了湘x水泥罐车系其与唐某才合伙购买 口袋。我看他给了我钱，对他说今后出了问题不关我的事，他说自然不我的事，说完他就开车走了。这车水泥估计有50吨； 15、被告人覃XX供述，我 ...

该除名决定，但因原告于1999年曾以个体工商户的名义缴纳了6个月的社会保险，并且原告徐某的劳动人事档案在沈河区劳动局存放，故原告从1999年缴纳社会 日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人 ...

原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条(二)项、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，原劳动部《关于贯彻 就无效。被上诉人只在除名通知书上签写“拒绝签字”的字样就塞进我的档案里，不明不白的就把职工开除，职工因此丧失申辩的机会和诉讼权利，这是对职工权利的 ...

3、汨罗市公安局于2011年9月21日向本院提供《关于我局对原珠海市X区丰胜实业公司投资及资产清点的情况说明》，即：“丰胜公司成立后，因经营不善 员工均已自行散去，未移交任何资产。 本院认为，㈠、汨罗市公安局是否应承担本案责任的问题。根据现查明的事实，成立丰胜公司系由汨罗市公安局申请提出，该公司的注册 ...