2007年基本工资标准1440元二倍计),经济补偿金720元(按拖欠工资25%计),赔偿金7200元(按拖欠工资和经济补偿金二倍计),逐月计至裁决书生效执行完毕时 不应取得劳动报酬,故谢某要求此期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三 ...
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),赔偿金48000元(按拖欠工资和经济补偿金二倍计)。 一审法院认为:关于谢某的第一、二、三项诉请,双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间 之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之 ...
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元,其中应向梁某某支付工资677.76元及拖欠工资的补偿金169.44元,原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题,伦教汽车玻璃公司认为 教汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定,因此对于原审判决认定梁某某等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实, ...
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,其中应向梁某某支付工资2235.43元及拖欠工资的补偿金558.86元,原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题,伦教汽车玻璃公司认为 教汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定,因此对于原审判决认定梁某某等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实, ...
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,其中应向赵某某支付工资6501.38元及拖欠工资的补偿金1625.35元,原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题,伦教汽车玻璃公司认为 教汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定,因此对于原审判决认定赵某某等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实 ...
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年8月9日至2005年9月20日)的事实,李某某要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对李某某主张的加班事实,公信公司 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原 ...
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六条规定:“……用人单位未能提前三十天通知劳动者的应当支付该劳动者当年一个月平均工资的补偿金”,而奥蒂斯陶瓷厂未按规定提前三十天通知解除劳动关系,而是采取 某某的上诉请求逐一分析如下: 首先,关于奥蒂斯陶瓷厂应否按《工作协议书》向彭某某支付拖欠工资一天按1%计算的赔偿金问题。从双方签订的《工作协议书》 ...
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出劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定向张某某支付额外的经济补偿金。关于本案仲裁费的分担,佛山市劳动争议仲裁委员会处理正确,原审法院予以支持。由于仲裁费3000 达公司的该项主张不能成立,本院不予支持。关于张某某在诉讼阶段增加了所要求的工资数额的问题,由于对拖欠工资的争议双方已经经过劳动仲裁,所请求的 ...
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年8月9日至2005年9月20日)的事实,李某某要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对李某某主张的加班事实,公信公司 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原 ...
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劳动法》第二十四条、第七十九条、第八十三条,参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定,判决:驳回原告的诉讼请求。本案受理费50元 :1、撤销原判;2、判令被上诉人支付经济补偿金9000元;3、判令被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金236.15元;4、判令被上诉人支付2002年1月至3月的 ...
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