程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42941.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42940.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42939.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42938.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42937.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42936.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42935.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42933.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42931.html-
了解详情
程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人不在 ,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)中关于企业 ...
//www.110.com/panli/panli_42930.html-
了解详情