新郑市人事劳动和社会保障局认定为工伤。三联公司对工伤认定结论不服，曾提出申请行政复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定牛某甲 最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由原告补足差额。从2010年4月起，原告按月 ...
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依法组成合议庭进行了审查。现已审查终结。 再审申请人杨某某申请再审称：原审避重就轻，漏判了杨某某养老保险个人账户请求的各项。本案程序违法，适用法律错误。 。 本院认为，关于中铁二公司执行的铁劳（1995）X号文件中规定养老待遇核算时只使用个人缴费部分问题争议，河南省城镇企业社会保险基金管理中心根据国家 ...
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等工作。但被告至今未与原告签订劳动合同，未给原告办理医疗保险、大病医疗保险、养老保险、住房公积金等相关手续，并拖欠原告工资，原告于2008年2月 费用，未支付2008年至今双倍工资及经济补偿金为由，向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年12月10日，南阳市劳动争议仲裁委员会作出宛劳仲案字（ ...
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被告处工作，但被告未与原告签订劳动合同，未为原告办理医疗保险、大病医疗保险、养老保险、住房公积金等相关手续，并拖欠原告工资，原告于2008年2月 费用，未支付2008年至今双倍工资及经济补偿金为由，向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年12月10日，南阳市劳动争议仲裁委员会作出宛劳仲案字（ ...
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据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，社会保险五个险种的缴费基数，统一按基本养老保险缴费基数执行，并实行一年一定。原告单位于2007年3月向社会保险经办机构申报 6月1日起至法定退休年龄当月。”原告对此不服，向资源县人事劳动社会保障局申请复议，2008年3月3日，资源县人事劳动社会保障局以资人劳社复 ...
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系范某棉麻公司出具，被告虽然对证明提出异议，但该证明内容能与原告的职工养老保险凭证的内容相互印证，能证明原告范某系范某棉麻公司退休职工，自1994年 委托，鉴定结论客观公正，被告虽然提出异议，但未提供反驳的证据加以证明，亦未申请重新鉴定，故对该组证据予以采信；第X组证据系交通费票据500元，被告提出 ...
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伤情构成拾级伤残。之后被告向安化县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会作出安劳仲案字[2010]第X号裁决书，原告不服而诉至该院。另查明， 应当支付一次性经济补偿金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金并补缴养老保险。被告庭审中陈述在安化县工伤保险基金管理中心已领取6个月一次性伤残补助金。依照《中华 ...
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工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年10月18日，开封市劳动 、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕某某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二 ...
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工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年10月18日，开封市劳动 、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕某某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二 ...
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2010）第57-X号裁决书。原告不服裁决，诉至本院，要求解决。被告关于申请社会养老保险的请求，开封市劳动仲裁院的汴劳仲裁字（2010）第X号裁决书 、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告李某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； ...
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