各种手续并领取了1个月的经济补偿；3、被告在与原告2006年7月签订劳动合同以来，已经按照国家政策的规定缴纳了失业保险、养老保险至2008年6月。综上所述 年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条规定了农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给 ...

劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，签订劳动合同同时必须明确用人单位名称、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息时间、 有限公司因生产需要，招收农民工。被告胡ｘｘ经面试与洛阳洛华窑业有限公司签订了《用工协议》。该协议未对双方的劳动合同期限、劳动报酬、社会保险作出约定 ...

〔2010〕X号决定，该份工伤认定决定书已经生效。原告未依法与员工孙某明签订劳动合同及参加工伤保险。孙某明死亡后，原告于2010年8月13日向五被告支付 工伤保险条例》第三十七条、参照《湖南省实施办法》第三十一条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十条、第十一条之规定，判决如下： 一、中止原告益阳 ...

驻马店市技工学校)工作需要，担任门卫兼清洁工作；乙方月工资1000元。合同到期后，双方没有另行签订劳动合同，陈某甲继续从事原有的工作。2009年2月底驻马店市 应依法为原告田某某缴纳社会保险费。原告田某某系农民工，依法不享有医疗保险待遇。由于驻马店市技工学校没有为田某某缴纳失业金，使原告田某某无法领取 ...

至今。1988年1月3日到1995年期间，蒲某与北京首线拔丝厂（首线新业公司改制前企业）没有签订劳动合同，1995年，蒲某与北京首线拔丝厂签订了3年 转制后公司的股东，取得股权，这其中不包括合同工与农民工。而蒲某与北京首线拔丝厂工作在公司改制前，多次签订劳动合同，属于合同工性质。虽然在该企业改制时未就 ...

的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中受伤 ，根据劳动和社会保障部劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤发生地的重庆市工伤 ...

甲、黄某乙、王某某、石某某、周某某、谢某某、曾某某虽然没有与湖南建筑公司签订劳动合同，但有5-7月的务工事实，因湖南建筑公司将工程分包给没有 债的法律关系，马某某作为债务人理应承担清偿工资的责任。故参照《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反规定将工程 ...

甲、黄某乙、王某某、石某某、周某某、谢某某、曾某某虽然没有与湖南建筑公司签订劳动合同，但有5-7月的务工事实，因湖南建筑公司将工程分包给没有 债的法律关系，马某某作为债务人理应承担清偿工资的责任。故参照《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反规定将工程 ...

的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中受伤 ，根据劳动和社会保障部劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤发生地的重庆市工伤 ...

毛四云在法律上不具备独立的、合法的用工主体资格。原、被告之间尽管没有签订书面的劳动合同，经法庭查明被告在原告工地干活受伤属实，而且被告受伤后，原告也认可 周某某答辩称，上诉人将承建的建筑工程违法发包给自然人毛四云，而不与农民工签订劳动合同，规避法律，是违法行为，但这改变不了上诉人与全体农民工包括答辩 ...