所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班 某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某2008年清明、端午节加班工资291.96元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班 、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告樊某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽 ...

提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽 ...

提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽 ...

3500元计算，每月计算20.92天，其中平时加班时间439.5小时，加班工资为x.90元；双休日加班时间194小时，加班工资为8114.24元。 被告电子公司辩称 （上海）有限公司支付其2007年9月20日至2008年8月21日的加班工资x.40元的诉讼请求。 本案受理费10元，实际收取5元，由原告 ...

至2005年7月的综合保险费、2003年12月至2007年5月期间的超时加班工资差额、经济补偿金、服装押金向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后于 月1日至2008年9月30日期间，原告各月实际工作时间扣除法定工作时间后的加班时间分别为2007年8月74.75小时、2007年9月127.50 ...

原告的工资标准为基本工资x元； 5、原告的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼 及工作性质，并根据被告确定的弹性工作制原则，原告以被告未提交考勤记录而主张加班工资的事实也不能成立，同时原告为《考勤管理规定》的审核人员，应熟知 ...

《劳动合同书》，证明原、被告存在劳动关系； 2、工资条（复印件），证明原告加班时间及工资发放情况； 3、《解除（终止）劳动合同书》（复印件），证明被告 岗位及工作性质，并根据被告确定的弹性工作制原则，原告以被告未提交考勤记录而主张加班工资的事实也不能成立，根据《考勤管理规定》规定，部长助理以上员工不另 ...

某某工资不低于上海市最低工资标准。某某公司根据月排班表和考勤卡综合计算加班时间，已基本发放陈某某加班费。自2006年10月至2008年10月期间， 同时某某公司也每月向包括陈某某在内的全体员工发放工资清单。该期间陈某某加班1,541小时，某某公司已支付加班费10,927.17元，同意支付因计算错误而少 ...