劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工某需要，不能执行国家统一的工某时间 的形式公示或者告知劳动者，才能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。广西财经学院未提交证据证明其饮食服务中心内部分配暂行办法及“中心会议”的相关决定系经过民主程序 ...
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律师。 上诉人汪xx因与上诉人北京橡胶工业研究设计院（以下简称橡胶设计院）劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向 》、《差旅费开支规定》，上述规章制度均于2008年4月1日起实施，《移动通讯管理办法》中规定：汽车驾驶员每年享有移动通讯设备及卡号购置补贴500元， ...
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，要求被告万重山公司支付工伤保险待遇，重庆市人力资源和社会保障局《关于（修订）实施有关政策问题的通知》第某条的规定，2011年1月1日前发生的事故伤害或者诊断 条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条、第某、第某条、第某条、第某条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释》第 ...
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及经济补偿金。依照《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条的规定，劳动者累计工作满1年即可享受带薪年假 支持何某的上诉请求。 被上诉人诠佳公司答辩称：一、一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条认为上诉人仍符合劳动者条件是错误。《 ...
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及审理的重点如下： 一、关于被上诉人周某的工作年限问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 。2008年12月28日永顺县劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定作出（2008 ...
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原阳县X村信用合作联社（以下简称原阳县信用社）、原审原告张某某等19人劳动争议纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第X号民事判决，向本院 。1992年，中国农业银行《农村信用合作社信用代办站管理办法》（以下简称《代办站管理办法》）发布实施，规定：信用站是农村信用合作社的代办机构，不 ...
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15日立案受理原告刘XX诉被告一拖（洛阳）物流有限公司（以下简称物流公司）为劳动争议纠纷一案，并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘XX，被告物流 关系或用人单位撤销、破产的，按《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》有关终止、解除劳动关系或撤销、破产的规定执行。原告刘XX于1991年发生工伤， ...
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劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决：一、 ，并无不当。因孙某某到龙德公司工作以后，已不再为天津农药股份有限公司提供劳动，其实际工作单位在龙德公司，即使孙某某的社会保险关系在天津农药股份有限公司，与 ...
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在2008年11月，重庆市中山宾馆制定的《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》的规定，将包括李德华在内分配有渝中区X路口菜市场X号福利 重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》系单位对其自有财产行使的自主管理权。职工因此与企业发生的纠纷并非劳动争议的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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