上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系产生 是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在袁XX自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同时 ...

至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系产生 是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在刘晓涛自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同 ...

上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系产生 是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在刘XX自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同时 ...

死亡。2006年11月18日经常宁市X镇人民调解委员会、常宁市公安局宜阳派出所、常宁市宜阳司法调解中心主持，欧某乙及欧某丙之母卢某某与肖某戊按意外 死亡理应享受相应的工亡待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分 ...

）第X号仲裁裁定书即已发生法律效力，故原告的再次起诉不符合法律及相关司法解释的规定。依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第 称，原审适用法律错误，裁定不公。上诉人现打的不是劳动争议案件，而是民事案件，在立案时，原审法院就按民事案件办的手续交的费用。因此，应依法撤销一审 ...

）第X号仲裁裁定书即已发生法律效力，故原告的再次起诉不符合法律及相关司法解释的规定。依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第 称，原审适用法律错误，裁定不公。上诉人现打的不是劳动争议案件，而是民事案件，在立案时，原审法院就按民事案件办的手续交的费用。因此，应依法撤销一审 ...

百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》之规定，原审法院判决：“一、解除原告(被告)张某甲与 的，应认定为终止事实上的劳动关系。”上述司法解释及行政规章均对劳动合同关系和事实劳动关系作了明确区分，并规定在属于事实劳动关系的情况下，双方均可 ...

的两倍支付赔偿金。另根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如果该诉讼请求与 ，上诉人王某甲认为：被上诉人单方解除合同合同是违法的，应支付经济补偿金。按照司法解释，应按经济补偿金的两倍标准赔偿。被上诉人焦作四维认为：我公司不应 ...

本案被上诉人是否收到该款的举证责任在上诉人一方。湛河区法院在审理过程中，经司法鉴定，“安置补助费发放表”领款人“贾某某”的签名是其本人书写，“就业扶持金发放 依据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定作出判决，属于适用法律错误，上诉人 ...

田某某的签字摁印，作了公证。 9、河南正诚法医临床司法鉴定所出具的2006年12月18日，司法鉴定书一份。载明：经检验，日期为2006年2月17日 综上，案经合议庭评议，并经本院审判委员会讨论决定，依照《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件 ...