，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。 ...
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，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。 ...
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，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。 ...
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，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。 ...
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，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。 ...
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，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。 ...
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，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。 ...
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，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签，即合同期满后终止合同，符合法律规定。 ...
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