没有争议部分的赔偿进行了确认，但被告对未签订书面劳动合同双倍工资未予确认； 3、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。 被告上海XX电脑有限公司辩称，被告 月1日，被告董事会通过决议，内容为：同意自2007年1月起，原告的工资标准由年薪18万元调增至年薪25万元，按月平均发放，以前月份发放不足部分， ...

情形。至于被告所提出原告的第二项诉请中关于支付2008年期间未签订书面劳动合同要求支付双倍工资差额未经仲裁不应处理的问题，根据相关规定，人民法院受理劳动 工资（以人民币6450元/月计算）、2008年1月至12月未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币38,700元的诉讼请求； 三、驳回原告单某某要求被告 ...

某某公司的续签通知，但该日之前某某公司应依法承担向某某支付双倍工资的责任。因张某就仲裁裁决未在法定期限内向某院提起诉讼，故某某公司应以仲裁委员会确定 起七日内支付被告张某2008年11月1日至2008年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币3,913元； 三、原告某某公司应于本判决生效之日起 ...

年10月9日，该委员会作出金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决书裁决被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资x元，十日内为原告做职业健康检查 于本判决书生效后三十日内为原告做职业病检查。 三、驳回原告其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

如下证据：1、浦劳仲（2009）办字第X号裁决书一份，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、2009年4月28日原告出具的《通告》，证明原告已经发通告 1400.25元；2、支付2008年12月17日至2009年6月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元；3、补缴2008年11月17日至2009年6月8日 ...

某，北京市某律师事务所上海分所律师。 原告上海某包装材料有限公司诉被告杜某其他劳动争议纠纷一案,本院受理后，依法适用简易程序，由审判员某某独任审判，公开 支付。 2009年7月31日被告申请劳动仲裁，要求原告：1、支付被告2008年1月至2009年5月未签订劳动合同双倍工资34,725元；2、支付被告 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

。之后，杨x向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付其20天年假工资2491.37元、未签订劳动合同双倍工资12922.94元、克扣的 的事实，对法律断章取义，认定杨x“不符合法定情形”，不支持杨x“赔偿未依法缴纳社会会保险费导致不能按工作年限领取的失业保险金6800元、门诊医疗费 ...