,但应提前一个月通知或加发一个月工资,并依法支付经济补偿金。××环保公司虽于2009年12月1日书面通知邓××解除劳动关系,但工资已发放至2009年12 应确认该手写添加内容无效,上诉人请求支付18个月的工资作为违约金的理由本院不予支持。二、关于是否非法解除劳动合同的问题。被上诉人××环保公司系以益阳 ...

川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。为使乙方能够掌握“俏 应向守约方支付人民币50万元的违约金，不足以弥补守约方损失的，守约方仍有权要求违约方赔偿未能弥补部分的损失。33.6、本合同期满终止或提前解除后，乙方的 ...

裁决原告向李某容、谢某某、李某某、由某某、刘某某、杨某某等人支付相应的劳动报酬、综合保险费等。 本院认为：原、被告于2009年1月14日签订的经营 是2009年9月27日被告擅自离开场所事件。被告则认为，原告不按合同约定程序提前二个月即解除合同，是为违约。就此本院认为，在2009年9月27日之前，被告 ...

处工作的意愿。尽管被告在诉讼中一直表示不同意解除劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四 ...

；2、渔阳公司退回其承包押金（预交承包金）10万元；3、渔阳公司支付其违约金5万元；4、渔阳公司承担本案的诉讼费。 渔阳公司在一审中答辩称:不同意 承包协议关于违约方提前解除协议要提前30天通知的限制。因谢某某车到期未验不能上路,将车交回公司后,公司多次电话通知其到公司协商并办理合同手续事宜,但谢某某 ...

提起诉讼。本案双方之间因解除劳动合同发生劳动争议，虽然许某已经向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，金冠公司亦在申辩中提出过请求许某支付违约金和经济损失，但劳动 在其仲裁裁决书的“本委认为”中已作出处理，仲裁委认为：金冠公司以许某未提前一个月提出辞职为由拒发工资的行为与法不符。因此，仲裁委对金冠公司在仲裁 ...

期本人提出调离甲方的，应如数偿付甲方户口接收费，计年违约金按10000元，以转正后签订的正式劳动合同实际产生的年限计算。协议有格非视频公司盖章及石某签字 的劳动关系终止确认书中确认：石某因个人原因提前解除劳动关系，经双方协商一致同意解除2008年5月26日签订的劳动合同，单位已结清其所有劳动工某报酬， ...

的诉讼请求。 被上诉人何某某答辩称：一审判决认定事实清楚，判决正确。上诉人认为是劳动争议，我在一审起诉的商品房买卖是要求对方办理房产证。而且依据奖励函，奖励已经 10日之内买受人按日向出卖人支付逾期应付款万分之十的违约金，合同继续履行；逾期超过10日后，出卖人有权解除合同；出卖人应当在商品房交付使用后 ...

，未见原件；证言本身相互矛盾，证人先是称收到违约金(原告本人称该违约金是提前解除合同的违约金)，后又明确表明与原告没有解除合同。6、高圣强证明质证意见：证人未 用工合同，并领取了2007年元月份工资，张某丙是原告员工。而且，源一公司与张某丙劳动合同没有提供原件，故对张某丙与源一公司签订的劳动合同真实性 ...

月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，虽然双方没有约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但原告已在双方未解除劳动合同时提前按月支付了被告18个月的竞业限制经济补偿，原告实际已履行了给付竞业限制经济 ...