xx大酒店的目前实际经营状况，决定与你解除双方签订的劳动合同，解除合同的日期为2008年11月10日，合同解除后的善后事宜由人事部与你办理。因 预先核准通知书》、2008年11月9日被告出具的《通知》、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》、上海新宁会计师事务所有限公司出具的《审计报告》、 ...

（略）。 原告尤某某诉被告河南省地矿建设工程（集团）有限公司（简称河南地矿）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 纸张真实性有异议；对证据10的真实性无法确定。 被告举证：1、杨X与被告签订的合作申请书及工程项目施工责任书，证明通辽项目系杨春以被告名义承揽并施工的 ...

上海某某房地产评估有限公司住所地为上海市嘉定区X路Xxx号，法定代表人为胡某某，成立日期为2005年3月17日，营业期限自2005年3月17日至2015年3月 ，成立日期为2000年1月16日，营业期限自2000年1月26日至2014年1月24日。 审理中，原告认为虽然两份劳动合同与不同的公司签订，但 ...

3条的规定； 11、宁波XX纺织印染有限公司（以下简称“B公司”）出具的原告驻厂日期说明，证明原告在该公司的驻厂时间； 12、B公司出具的说明，证明原告 、被告庭审陈述，本院确定如下事实：2008年9月22日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年9月22日至2011年9月21日；被告聘请原告 ...

试用期，转正后工资为2300元/月，开始日期为2010年2月20日。并约定被告在试用工结束前将与原告签订劳动合同。2010年1月13日，被告向 日下班之前与人事部完成各类交接。”2010年1月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年11月21日至2010年1月13 ...

其于2009年2月19日进入被告单位工作，担任客户经理，并签订了为期三年的劳动合同。劳动合同约定的试用期为2009年2月19日至2009年5月18日 离职承诺书，在离职审批表中将申请离职日期填写为2009年6月18日，被告审批同意后为其办理了退工手续，自此，双方劳动合同方因原告自行提出辞职而于2009 ...

采信。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。因此，本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在 劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动 ...

元、3489.48元、2756.25元。2008年10月28日，被告与原告终止劳动关系。 另查明，2008年10月15日，原告申请仲裁要求被告支付原告2008 2008年10月9日通知原告于2008年10月15日之前签订劳动合同，故双倍工资的截止日期为2008年10月15日。据此，依照《中华人民共和国 ...

某某公司）诉称：1997年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资。2007年12月24日，双方始 月起以综合工时工作制计算加班工时，平时虽有月排班表，但陈某某实际出勤日期有一定变动。 审理中，陈某某认为自己上班分为三个班次，早班从9时30 ...

元及25%的补偿金6750元，缺乏相关的事实和法律依据，本院不予支持。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资； 意思表示。之后，双方就协议解除劳动关系进行协商，再行签订新的劳动合同，已无必要。故双方签订书面劳动合同的截止日期为2008年6月30日。原告 ...