报酬。本案中的原告，虽然向朱某某借支一部分，但不足以支付劳动工资，所以，现原告要求其支付拖欠的工资，于法有据，应予得到支持。至于其请求的交通费， 某某负担。 朱某某不服原审判决，向本院提起上诉称，本案的12名原告应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能提起诉讼。本案没有经过仲裁法院直接受理，属于程序违法。 ...

所签订的劳动合同为10年，双方应履行届满，原告要求继续履行合同本院予以支持；原告要求的最低劳动工资标准应给予发放，社会保险应按法律规定给予补交本院亦予以支持，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条之规定，判决如下： 一、双方应继续履行所签订的 ...

款经审查被告向本院提供的2006年6---8月“会计帐目明细表”该表载明原告应得工资为1148.20元，经庭审质证，原、被告双方对2006年6---8月“会计帐 该项主张不予采纳，待有新的证据证明原告可另行起诉。原、被告之间因拖欠劳动工资引起的诉讼争议，纵观全案，被告应承担本案的过错责任。据此，依照《 ...

受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审裁定认为：与王某某签订劳动合同的主体是佛山市高明晋中有限公司更名前的高明市高富石油有限公司(简称高富公司)， 一名股东，无权开除劳动者。开除通知上有恐吓的言语，使其不得不离厂。王某某要求发还七月份劳动工资及养老保险手册和社保证明被拒绝。直至王某某通过 ...

，该公司职员。 委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。 上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决，向本院提起 ，其全资子公司又谈何国有；二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人，并不适 ...

，经与被告多次协商无果，现起诉要求1.确认原、被告之间的劳动关系；2.被告向原告支付拖欠的劳动工资23000元；3.被告另行向原告支付23000的劳动 月以后，被告未参与该项目，按原告陈述80000元年薪标准，也不存在拖欠原告工资的情形。故原告的起诉，证据不足，依法应予驳回。 综上所述，依照《中华人民 ...

）。 法定代表人：聂某，该公司董事长。 委托代理人张某丙，该公司人力资源部劳动工资室主任。 委托代理人张宏峰，该公司监察法律部法律顾问。 原告莫某某诉被告 中钢集团西安重机有限公司）工作，1995年12月25日与原告签订无固定期限劳动合同。2009年6月份起至2010年8月21日止，原告因患有腰椎间盘 ...

。 原告柯某某、刘某甲等十四人与被告王某癸、叶某某及第三人新华砖厂劳动报酬纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告共同诉讼代表人柯某某 参加了本案诉讼。 上述事实有《承包(经营)合同书》拖欠柯某某、刘某甲等十四人劳动工资欠条，王某癸、叶某某交给新华砖厂的红砖收据和新华砖厂接收王某癸， ...

量大大低于实际所做方量，蓬安公司私自压低方最，故意增大工程开支，克扣原告民工小组劳动工资，请求人民法院依法保护合法权益，判令蓬安公司支付原告劳务工资（ 验收计量清单一份。 5．李某甲小组结帐单，施工验收清单。 6．甘孜州劳动争议仲裁委员会仲裁决定书甘劳仲字(1999)第X号。 在庭前答辩和开庭审理过程 ...

某某，该矿司法所所长。 原告彭某某、孙某某诉被告平顶山煤业(集团)十矿(下称十矿)劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告彭某某和孙 单位应负主要责任。鉴于在二原告为被告工作期间，被告足额支付了二原告的劳动工资并为二原告支付了返乡补助金，未对原告造成损害，故二原告要求被告赔偿 ...