提交新的证据。被上诉人向本院提交了上诉人马某某诉佛山市南海新达高梵实业有限公司劳动争议纠纷的民事起诉状，用以证明上诉人与佛山市南海新达高梵实业有限公司解除劳动关系 达模具机械厂的劳动关系同时终止的事实。至于上诉人所主张的该两个企业的地址相近及通过同一帐户向上诉人发放工资等，上诉人并未能举证证实，退而言 ...
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支付原告一次性伤残就业补助金9374.04元、一次性工伤医疗补助金2343.51元，双方解除劳动关系，并终结工伤保险关系。因被告已为原告参加社会工伤保险，故一次性 虽然最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第六条规定金典公司负有刘某某工资举证责任，但如前所述，金典公司已将刘某某受伤前一年即2004年 ...
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委员会于2005年9月23日作出南劳仲[2005]X号仲裁裁决，认为吴某某未举证证明关于利华公司已辞退吴某某的事实，而对吴某某提出的经济补偿金与 原审判决第二项模糊不清，将吴某某作为劳动者的权益置于“悬空”状态。原审应当就劳动争议期间的工资和不履行判决要承担的法律后果作出明确补充判决，即补充应以下内容 ...
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劳动关系而引起劳动者起诉的劳动争议案件适用“举证责任倒置”原则，本案的被告未向本院就原告起诉前十二个月每月工资、起诉前二年内星期六加班、探亲假的 委员会申请以及由仲裁委员会作出不予受理仲裁的也仅仅是上诉人与被上诉人之间解除劳动合同以及有关支付补偿金的争议，没有其他争议和纠纷。被上诉人向一审法院起诉的 ...
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人事实上至今没有签收2001年5月份工资，并对被上诉人举证的5月份工资表的真实性已明确提出异议，法院仍据此认为该劳动合同是双方真实意思表示与事实 人民法院受理民事案件的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。其提出的支付解除劳动合同的经济补偿金、支付怀孕及分娩期间的医疗费及额外经济补偿金等请求，因 ...
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问题的解释》第十三条规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而发生的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该条的前提是“由用人单位作出辞退劳动者的决定”，即 人的提成，双方当事人对销售佣金的性质均认定为“奖金”。根据上述规定，奖金属于工资的范畴，被上诉人应当支付给上诉人。而关于销售佣金的计算方式以及具体数额则 ...
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问题的解释》第十三条规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而发生的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该条的前提是“由用人单位作出辞退劳动者的决定”，即 人的提成，双方当事人对销售佣金的性质均认定为“奖金”。根据上述规定，奖金属于工资的范畴，被上诉人应当支付给上诉人。而关于销售佣金的计算方式以及具体数额则 ...
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月15日至2002年11月13日该期间存在着“不可抗力或正当理由”而致使延期申请仲裁的举证责任，但黄某某所提供的律师函及科龙公司的答复，只表示黄某某就争议 其工资是由国内和香港两部分构成的。黄某某对科龙公司在国内支付的工资及相应的劳动补偿的给付方法及数额没有异议。因此，协议本身就证明了在2002年7月 ...
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东华龙远洋渔业有限公司答辩并反诉称：原告的诉讼请求中的工资部分计算方法错误。根据劳动合同的约定，原告工资起付时间应为原告出国离境之日，原告以合同签订 表明因原告一人的请求或其他行为导致被告必须安排X艘船舶一起回国。被告没有举证证明原告回国的费用，其要求原告支付回国航渡费807美元，无理无据，应予以驳回 ...
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某第二分公某(以下简称一建二分司)、佛山市第一建筑(集团)公某(以下简称一建公某)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 关于民事诉讼证据的若干规定》而不予认定，并认定张某某不能举证证明一建二分司拖欠工资延长工作时间，显属不当。三、一审判决超出一建二分司诉讼请求 ...
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