没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 针对 应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商 ...
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没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 针对 应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商 ...
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没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 针对 应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商 ...
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没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 针对 应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商 ...
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