》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你 期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2个月的失业保险金，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿 ...

》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你 期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2个月的失业保险金，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿 ...

》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你 期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2个月的失业保险金，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿 ...

》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你 期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2个月的失业保险金，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿 ...

拟证明原告工种及工资标准；3、医保缴费证明，拟证明原告没有按合同依法缴纳医疗保险；4、应缴医保费参照表，拟证明被告应缴医保费；5、公司 原告与被告签订的劳动合同是有效的，虽然劳动合同中约定工资标准每月500元低于武鸣县最低工资标准每月565元，该工资部分无效并不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。被告 ...

并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：常某于2003年4月到漯河 、由被诉人于2008年6月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排，则按我市最低工资550元的标准按月发放工资直至上岗 本院认为：常某于2003年4月到 ...

未达到法律规定的最低缴费一年期限，不符合领取失业金的条件，所以闫某要求的失业救济金，本院不予支持。闫某要求单项补缴2004年1月至今的医疗保险，因无法律依据 合同，系京昌爆破公司单方面行为，故京昌爆破公司应以闫某在该单位的工作年限，按照上一年度企业月平均工资的标准支付经济补偿金，并无不当。综上，上诉人 ...

赵XX的养老、医某、失业保险交至2007年7月份。解除合同的经济补偿金应按赵x年8月参加工作至2007年7月送达解除决定的年限，每满一年给一个月 。因沈阳誉丰汽水厂多年未生产经营，动迁时每年583元的标准高于解除合同当年的最低工资550元，也高于该厂正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资， ...

何XX的养老、医某、失业保险交至2007年7月份。解除合同的经济补偿金应按何x年3月参加工作至2007年7月送达解除决定的年限，每满一年给一个月 。因沈阳誉丰汽水厂多年未生产经营，动迁时每年583元的标准高于解除合同当年的最低工资550元，也高于该厂正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资， ...

条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗至2008年12月31日，被告应向原告 内黄某土产果品公司应到社会保险经办机构为原告陈某某办理参加工伤保险、医疗保险、失业保险的手续，并按社会保险经办机构核定的数额按时足额缴纳相应社会保险费。 ...