桂浙塑料包装有限公司向陈某某支付解除劳动关系经济补偿金1311.50元。三、广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司向陈某某额外支付一个月的工资874.33元。四、广西 ，否则应当向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。桂浙塑料包装公司与陈某某于2008年4月24日签订的《计件协议》符合劳动合同的基本特征，应视为双方 ...

1921元及2月份工资6730元；2、支付未提前通知解除劳动合同的代通金6730元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金x元；4、补缴2008年1月至3月、7 不当。因原告转至被告处工作时，yy公司未支付原告经济补偿金，故原告可予计算赔偿金的工作年限应自2008年1月5日起算至2009年2月24日止。对于 ...

标准向刘某甲支付一次性生活补助费，并支付失业保险赔偿金。双方解除劳动关系后，黔江区槽田煤矿应当支付解除劳动关系后的经济补偿金。刘某甲取出钢板是客观事实， 条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款规定，原判计算其劳动能力鉴定期间的生活津贴为5400元，符合有关规定，应予维持。虽然刘某甲再次鉴定 ...

加付因逾期未支付的赔偿金x.52元。 原告朱X提交如下证据材料： 1、原、被告签订的《劳动合同》及《保密协议》，证明原、被告存在劳动关系、原告的职务 合同》第十条中约定，被告规定，如原告属于掌握被告核心商业秘密的员工，应保证在终止或解除劳动合同后的三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的 ...

加付因逾期未支付的赔偿金x.80元。 原告茆XX提交如下证据材料： 1、原、被告签订的《劳动合同》及《保密协议》，证明原、被告存在劳动关系、原告的职务、 》第十条中约定，被告规定，如原告属于掌握被告核心商业秘密的员工，应保证在终止或解除劳动合同后的三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的 ...

劳动关系，被告已经支付原告经济补偿金，且根据协议书约定，签订协商解除劳动关系协议书后，双方别无其他争议，故不同意原告全部诉请。 经审理查明，原告谢XX原系 解决，至此双方不再发生争议，现原告在领取协议约定的款项后，双方劳动关系已协商解除的情形下，再行主张违法解除赔偿金差额等，无法律依据，本院不予支持。 ...

规定，对原告作出辞退处理并无不当，原告要求确认被告解除劳动关系无效，恢复双方劳动关系，并支付争议期间工资和奖金及赔偿金的请求，本院不予支持。双方因前次解除劳动 ％的经济补偿金。但由于双方已于2008年8月29日解除了劳动关系，故2008年第3季度奖金应计算至2008年8月底，且被告辞退原告时尚未至第3 ...

小时计算，也大大超过了每月176小时的法定工作时间，请求法院依法审查，支持原告计算加班工资和赔偿金的请求。3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二 ，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，因此被告未对原告进行职业健康检查与原告解除劳动关系，属于违法行为。经职业健康 ...

倍工资x元；12、要求确认原告与被告签订的劳务协议无效；13、要求作为第三人投资人的原告承担上述请求的连带赔偿责任。 第三人上海××旅馆述称， 休未休年休假工资x.70元（金额包含赔偿金按100%计算），支付违法解除劳动关系的赔偿金x元，按2892元收入300%的上限确定月缴保险费基数，缴纳自2007 ...

第X号”裁决：被告于裁决书生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金149,772元，不支持原告的其他请求。原、被告均不服裁决起诉来院。 审理中 之日起计算；劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。原、被告劳动关系建立在劳动合同法实施之前，解除于 ...