、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和个人起诉 致香港BL有限公司的信函等一系列当时的证据材料从来没有提到过被申请人有什么违约和过错的地方，而却有关于申请人自己的失误造成工期延误的表述。因此，对于申请人指责被 ...

、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和个人起诉 香港BL有限公司的信函等一系列当时的证据材料从来没有提到过被申请人有什么违约和过错的地方，而却有关于申请人自己的失误造成工期延误的表述。因此，对于申请人指责被 ...

返校工作的前提下，原告的行为系单方解除劳动关系的行为。依据我国相关劳动法律规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人 我不让我再去学校上班了，我还有什么办法。学校聘用我时我给学校提供有我本人的身份证，我想和学校签订劳动合同而学校不给我签。学校在用人 ...

关系已经依法并依约解除，根本没有履行合同义务的崔某如再依据协议要求凯洲实业公司给付房屋所有权，显然背离了事实和法律。综上，施工单位依合同关系向投资人兼工程实际 不归还；（3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计 ...

及乐永吉（略）与湖南省烟草公司郴州市公司进行沟通、协商，湖南省烟草公司郴州市公司同意补偿原告李某某90,000元，报销原告李某某儿子出国留学费用，并安排原告李某某到 含判决、调解、案外和解及撤销诉讼等）”，本案李某某与单位的纠纷已案外和解，委托代理合同约定的终止条件已成就。故，上诉人李某某通过发短信给 ...

的相关规定。李某某成立服茂祥公司后并没有实际从事什么经营活动，没有损害万朋公司的行为。李某某的劳动合同中也没有关于竞业禁止的约定。对刘某的诉讼主体 58名正式职工和65名临时工，从4月1日起同国贸中心解除劳动合同关系，同万朋公司签订新的劳动合同关系。“中心”将现有职工餐厅、加工间场地及花卉用品库和所有 ...

次性工伤辞退费，原告请求被告支付某次性残疾补偿金(五级伤残补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=（略）.72元)及一次性工伤辞退费(五级 关系已经终止(被上诉人在诉状中也承认已与上诉人解除劳动合同)。因此，如果要计算被上诉人的工伤补偿金及工伤辞退费的工资本基数是968元。五、被上诉人在 ...

3）“抚钢”劳动监察管理制度第十一条规定：因违法被拘留、教养、判刑的，予以解除劳动合同或开除厂籍。 （4）“抚钢”营销部证明：金99年11月调到发运处当勤杂工。 钢”做买卖或想做买卖时，为了求得张的关照而给张送钱；三是外单位与“抚钢”有其他业务关系，如贷款等，为使“抚钢”能及时还利息而给张送钱。证据 ...

月的养老保险金、医疗保险金、住房公积金按现行有关政策规定执行；4、申请人要求被申请人补偿1997年至今的损失x元的诉求，因法律、政策依据不充分，不予支持。 第四十六条规定的情形之一的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。而原、被告劳动合同的解除是因原告严重违反劳动纪律的行为所致，且原告从1997年 ...

和任某辛在夜摊上帮忙，他和陈某壬、邹某在极地酒廊照场子。李某甲有什么事时就直接向他和刘某乙说，再由他、刘某乙向下面的兄弟讲，并 事实的供词。 1999年10月，上诉人刘某乙主动申请解除了与原单位建设（工业）集团有限责任公司的劳动合同，但未按照规定搬离单位集体宿舍，后与其他人员一起搬入本单位在重庆市西郊 ...