，经农民工本人提出，一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系。故陈某甲要求解除合同，—次性享受工伤保险长期待遇理由正当，原告开慧公司 统筹地区职工平均工资60％计算为802元／月。 四、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置 ...

工伤医疗待遇、伤残待遇、工伤停工留薪期内的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；双方 提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系”，可见，伤残津贴与生活 ...

建设和开发区的发展，在与白沙村居委会签定国家建设土地协议书后，征用了原告等人所在村的土地，并由用地单位支付了征地补偿费和安置补助费。在被征用土地上的 。至于原告所提管理局同意原告等自行选择其他方式表明管理局与原告等人的原合同已经解除的观点，也是站不住脚的。管理局虽表示村民可以另行选择方式，但明确规定， ...

（二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条： 本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止保险关系；第九条：一次性享受工伤保险 ...

1月20日给被告中原区一建公司出具保证书一份：保证其在使用期间不管转租给任何单位和个人，所有的债权债务或由租赁出现的任何纠纷与被告中原区一建公司无关，均 但李某某仍然不向被告中原区一建公司交纳，被告中原区一建公司向被告李某某提出解除租赁协议。2008年5月13日，原告石某某承租的房屋被断电，原告开办的 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故王某乙要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800 法律若干问题的解释（二）》第五条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保某、抵押金、抵押物产生的 ...

计算，应获得赔偿金x.46元。赔偿请求人覃某某认为因赔偿义务机关错误判决造成其被原用工单位解除劳动关系，造成精神损害，请求赔偿精神损害抚慰金x元。本院赔偿委员会认为，覃某某被原用工单位解除劳动关系，是由于协议期满后仍未再就业，不符合《国家赔偿法》第三十五条“应当支付相应的精神损害 ...

，能考医师资格证。或宣称属于交大医学院定向委培，有电子档案和学籍，进校即签就业协议，毕业后可安排到西安各大医院工作。并宣称这是交大医学院的内部名额，是 。可根据国家相关政策报考全国医师资格证书，可报考研究生和公务员。该入学须知的落款单位为交大医学院，印章为交大继教院。 4、西安市公安局公（西）鉴（文） ...

）初字第X号民事判决书为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，因原告系非正规就业组织宝山某公益服务社派遣至被告处工作，故被告与原告系劳务用工关系，原告的用人单位为宝山某公益服务社，该服务社于2009年3月31日与原告解除聘用协议后，原告已就经济补偿金纠纷提起仲裁和诉讼，法院判决 ...

的分析认证： 对被告提交的证据4，原告方对证据的关联性持有异议，本院认为该协议系双方当事人在办理离婚手续时自愿订立的，具有法律效力，同时可以说明双方在 支付其已垫付的小孩抚养费x元。另查明，2000年年底或2001年年初，被告朱某乙选择与单位解除劳动关系，领取了一次性安置费，2002年7月份补交单位x ...