与被告存在事实劳动关系，自始至终没有签订劳动合同。2006年1月至2007年5月的工资污水处理厂未向李某支付。2007年6月1日至2010年11月30日被告 ）申请人要求被申请人支付2006年1月1日至2007年5月31日期间的双倍工资不予支持；（二）被申请人应支付申请人2008年2月1日至2010年 ...

，并支付经济补偿金2700元、2011年2月工某1750元、8天带薪年休假的双倍工某1287元，赔偿3个月的失业保险金1200元，所有费用共计为x.3元 获得的劳动报酬，其本质反映的是赔偿金。劳动者请求支付未签订书面劳动合同的二倍工某，不属于企业拖欠劳动报酬引发的劳动争议，劳动者申请仲裁的时效期间，不 ...

研究所之间建立了劳动关系； 2008年1月至2010年5月鹤壁市华为汽车技术研究所工资表复印件29张，证明其与华为研究所之间存在事实劳动关系，同时证明其在法定 发放的养老保险费4448.60元；三、鹤壁市华为汽车技术研究所一次支付段某双倍工资差额部分x元。上述裁决作出后，段某、华为研究所均不服，为此成 ...

劳动关系违法和签订无固定期限劳动合同的诉讼请求系独立存在，原告要求被告给付加班工资、津某、劳保福利等事项应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故，原告提出 日起十日内，一次性支付原告陆某2008年2月至2008年12月期间的双倍工资差额款人民币11,000元(1,000元／月×11月)(款交本院转付原告)； ...

合同的法律效力是不容置疑的。三、申请人要求支付2008年1月1日至今的双倍工资，无事实依据。双方解除劳动合同的时间为2008年9月11日，应 ，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准，为胡某办理与本单位员工相同种类的社会保险，并缴纳 ...

，原告要求被告支付赔偿金的理由不能成立，故该院对原告要求被告加付最低工资标准差额部分赔偿金的诉讼请求，该院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘某2008年度未签订劳动合同双倍工资3320元。二、被告河南豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内 ...

武劳仲字［2010］X号仲裁裁决书，裁决某某公司支付刘某11个月的双倍工资x元。某某公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，请求撤销重庆市武隆县劳动争议 的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案系劳动者依照法律规定，维护其正当工资报酬权利而引发的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

仲字［2010］X号仲裁裁决书，裁决某某公司支付胡某10.5个月的双倍工资x元。某某公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，请求撤销重庆市武隆县劳动争议 的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案系劳动者依照法律规定，维护其正当工资报酬权利而引发的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

至今天的社会保险费；申诉人要求被申诉人支付2009年8月至2010年7月期间双倍工资的争议，已经本委仲裁决支付2008年10月至2009年8月的双倍 的工资已经在此前的仲裁、诉讼中解决，属于重复诉讼，2009年9月之后的工资，被告应予支付。原告任某要求被告为其补缴社会保险费用，此项权利属于劳动者的法定 ...

××公司在冯××入职后未与其签订书面劳动合同,应向冯××支付11个月的双倍工资中未支付部分共计x元(2400元/月×11个月)。自2009年4月29 元;二、××××××公司于本判决生效之日起5日内支付被告冯××11个月的双倍工资中未支付部分x元;三、驳回××××××公司的其他诉讼请求。如果未按本判决 ...