，故原告要求被告支付经济补偿金、双倍工资的请求理由正当，本院应予支持。原告要求被告支付节假日加班工资的请求，因超过法定仲裁时效且无时效中止、中断 ，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员李兵 审判员高平 二○ ...

，故原告要求被告支付经济补偿金、双倍工资的请求理由正当，本院应予支持。原告要求被告支付节假日加班工资的请求，因超过法定仲裁时效且无时效中止、中断 ，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员李兵 审判员高平 二○ ...

的申请仲裁的时效；二、原、被告就双方没有签订劳动合同、原告没有为被告缴纳医疗保险费的问题没有争议，所以原告应支付被告11个月双倍工资差额x 的该项诉讼请求，本院予以支持，而对被告要求原告支付其2009年6月工资2000元的答辩意见，本院不予支持。 四、原告请求不支付被告拖欠劳动报酬经济补偿金1678. ...

为x元，鉴于原告自2001年10月起就未实际参加劳动，故不存在给付双倍工资的问题。 综上所述，原审法院判决如下：一、撤销被告华润天能（徐州） 之日起计算，被上诉人申请仲裁，早已超过法律规定的仲裁时效。 靖某某答辩称，靖某某在2001年被除名后直至2008年12月之前用人单位从未拒付工资，本案未超过仲裁 ...

要求宇泰公司支付未签订劳动合同而依法应当支付双倍工资的差额26400元的仲裁请求已超过一年的仲裁申请时效，不予支持。唐某及宇泰公司均 元、一次性享受工伤保险长期待遇1740元/月×96月＝167040元、停工留薪期工资1740元/月×9月＝15660元、医药费15240.53元、护某1698元/月×9 ...

并交纳社会保险，支付原告工资及学习材料费1510元，支付原告经济补偿金4230元，同时以原告主张被告支付双倍工资的请求已经超过仲裁时效为由，驳回原告要求被告 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长韩小平 审判员罗亮 审判员冯海燕 二 ...

之日起五日内向张某支付2009年4月至2010年2月期间未签订书面劳动合同双倍工资的另一半33000元（3000元/月×11个月）；二、驳回襄樊东方伟业不锈钢贸易 签订书面劳动合同，依法应当自次月起向劳动者支付另一倍的工资；对东方伟业公司上诉称张某的请求已超过一年的仲裁时效的理由，因张某提起仲裁申请的 ...

未果，2011年11月28日，原告吴某向鼎城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，鼎城区劳动人事争议仲裁委员会于2012年1月6日作出鼎劳仲案非终字（ 的法定期间即向有关部门主张权利，原告诉请双倍工资并未超过诉讼时效，故本院对被告的该项辩解主张不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...

口头答应给加班费，但是从未支付过。自2003年到2010年5月期间，兴业公司一直在工资中扣除“三金”等，但王某从未见到医某、社保等相关手续。2010年4月 费的上诉请求不予支持。王某要求支付2009年5月1日以前的未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求已经超过一年的仲裁时效；2009年5月1日以后的双倍 ...

无提供其他有效证据情况下，应以原告主张权利之日起计算。故原告的请求并未超过仲裁时效。 原新郑地铁分局与陈某甲未签订书面劳动合同，故应视为 铁路控股有限公司应当于本判决生效之日起五日内支付原告经济补偿金10625元，支付双倍工资的差额部分9350元。 四、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效之日 ...