无异议，本院予以确认。被告对证据五持有异议，认为证人于2008年3月已经离职，且证人与被告的关联公司XXXX集装箱班轮有限公司之间存有劳动争议案件，故对证人 当日原告因被告要求再次至医院检查为“妊娠试验阳性”。7月31日被告以劳动合同期满为由，与原告终止劳动关系。9月25日原告向上海市浦东新区劳动争议 ...

。合同约定被告聘用原告在技术支持工程师岗位工作，试用期内，原告月薪为2000元，试用期满，月薪待议，月薪含竞业禁止补偿费1000元。2009年3月28日双方签订 向原告支付竞业限制补贴，故原告离职后，不再向被告要求竞业禁止补贴，原告承诺离开被告公司后，继续履行竞业禁止合同；2、原告主张2009年7月7 ...

参保单位在职职工减少登记表；8、郑州市职工失业保险减少变化情况表；证明原告在被告离职前，将被告应当享受的职工福利保险全部缴纳，原告没有因为被告拒续签劳动合同 其财产损失6250元。 本院认为，原、被告之间所签订的劳动合同期满后，双方虽然未续签书面劳动合同，但被告仍留在原告单位原岗位工作，原告对此未提出 ...

实际施行，而且原告在被告处工作未满一年，原告主张年终奖金缺乏依据。在原告离职时，被告已经向原告支付的9,000元即为未休年休假工资。故请求法院 。劳动合同约定，试用期内需解除劳动合同的，双方均需提前3天以书面形式通知对方，同时必须完成工作交接手续；试用期满后，根据本部门负责人填报的《试用期转正审批表》 ...

，担保期限为2002年6月14日至2006年12月13日（自聘用合同的起始日至聘用合同约定的竞业避止期满止），对被担保人王某乙的违约，担保人杨某负连带责任。 任教期间，盖伦学校每月已向王某乙发放竞业避止补偿金400元，王某乙理应在离职后遵守合同约定，现王某乙在竞业避止期间内在他处任教违反合同约定，应按 ...

新天地烟酒门市部。该房屋座落于武汉市X路X巷X号，租期到2007年12月31日期满。同年10月31日，张某甲等三人将该烟酒店转租给黄某某，转让费x元 甲等三人没有退还，双方形成纠纷。 原房屋租赁合同是2006年12月18日刘X与湖北省军区武昌梅苑离职干部休养所签订的，后又转租给张某甲等三人，张某甲等三 ...

本条款的补偿费；董某某在任职期间和离职后均遵守海林公司的保密制度，对技术秘密和其他商业信息予以保密。 签订劳动合同当日，双方还签订了保密协议， 按对方当事人的人数递交副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长王宏丞 人民 ...

。但梁某在既没有提前一个通知顺陶公司也没有征得顺陶公司同意的情况下突然离职，致使顺陶公司突然处于管理混乱状态，梁某的行为已构成违约，且已造成了顺 厂补偿费，而非招聘费。2004年顺陶公司答应梁某在金舵公司合同期满(春节前)后担任其销售总经理，后顺陶公司因销售需要，强烈要求梁某在2004年12月1日上班 ...

违背，本院不予支持。 5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了合同法关于违约金 2月10日，原告唐某向被告安都公司的股东发了八封“公开信”，后离职。2004年3月12日，原告唐某因工资待遇及违约赔偿金问题向成都市 ...

与两被告制作了谈话笔录。2006年2月26日原告申请延期审理。因被告张某某离职下落不明，无法送达。本院于2006年12月31日再次向被告张某某公告送达。2007年 终止、解除或合同期满后”。本案中，被告张某某与原告约定的工作期限为2003年12月1日至2006年11月30日止，而被告张某某离职的时间为 ...