之日起至2004年11月26日双方签订《废丝加工盘存说明》时止，双方的结算跨越第二年度，应视为双方对第二年度的加工费达成了一致意见，所签订的合同应当 损失为每月5000元至8000元。从2004年10月新丰公司停止供货至2006年8月合同期满共23个月，鑫裕发公司的可得利益损失为11.5万元至18.4 ...

，对出现问题的冲浪池、长河水道、滑水梯等进行翻新处理。油漆保质期至合同期满结束......。四、若油漆在保质期内出现质量问题，则由被上诉人广州珠江化工集团 中涉及的费用(包括油漆、施工及期间所需的水、电，乐园协作人员的工资等)，由广州珠江化工集团有限公司经贸分公司支出。经被经贸分公司对设施返修处理后， ...

决定密某某调往金浪公司工作，于1999年1月25日到新单位报到，原单位工资补贴发至1999年1月31日止等。2000年12月12日，金浪公司的 条件继续签订合同的情况下主动提出辞职，用人单位依法可以不支付生活补助费。密某某在合同期满后继续工作，金浪公司未表示反对，对此形成的事实劳动关系，在法律上被视为 ...

、乙方工作时间每天10个小时；5、合同期间，甲方应付乙方每人每月300至600元；6、合同期满后，甲方应一次付清所有劳工工资；7、老訾某月肆仟伍佰元。合同签订后，原告带领工人去被告承包的工地干活。该工程完工后，经双方结算，被告欠原告工资款25000元，被告于2011年9月5日给原告出具欠条一份，内容 ...

元公司未提供荣某某的录用退工手续材料，且在1999年12月其才与荣某某进行工资结算，对上元公司的辩称意见，法院不予采信。2009年8月31日，上元 的录用退工手续为由要求上元公司承担举证不利的后果也没有法律依据；其次，荣某某在合同期满后并没有要求续签合同，在劳动仲裁与诉讼时，也没有提出续签合同的主张， ...

证明原告工作表现良好； 7、2009年3月17日工资结算函，证明被告全额发放原告2009年2月份工资； 8、被告新天地支行的公告，证明原告最初 ，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者违反规章制度的行为及严重性承担举证责任。本案争议焦点 ...

。2009年9月14日，被告口头通知原告解除劳动合同，并于当日开具《上海市职工退工通知单》，原告的工资结算至2009年9月14日。 另查明，原告 向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告根据劳动合同法第83条规定以原告试用期满月工资x元为标准支付二个月赔偿金x元。该仲裁委员会于2010年2月 ...

20日止，承包金x元一次性交清。承包期内的修缮费用张ｘｘ负责，水电费、员工工资等张ｘｘ应付至协议截止日。在张ｘｘ经营过程中，双方曾因消费卡是按成本结算，还是按服务价格结算问题发生矛盾而进行协商，但未达成一致意见。2008年12月16日被告以房东锁门为由自行停业至合同期满。合同到期后张ｘｘ未移交店面 ...

料停产，项目部没有违约。为证明其主张，路桥三公司向法院提交了“石场劳务结算表”、“罗富项目部石料发出汇总表”、“石料运输统计明细表”等证据材料。本院认为，首先 问题 路桥三公司认为本案中存在两种法律关系，即合同期内双方属于加工承揽关系，合同期满后，即2007年8月1日至同年9月19日，双方属于买卖关系 ...

签订一份《协议书》，约定顺峰公司在新桂饲料厂的待结算货物不得超过150万元，此货款要在合同期满三日内还清，超过此限额，新桂饲料厂必须“先款后货”， 为新桂饲料厂，货物为330吨散玉米，船名为桂运211。 7、顺峰公司工资表一份， 8、新桂饲料厂分别于一九九九年十一月十七日及同月二十六日的提货委托书两份 ...