应当知道的，其以有病在身来证明不知道该协议的订立，没有事实依据。至于上诉人提供的证人证某林某某收到黄某某的承包金与《协议书》第二条有矛盾，不能认定。 2000元而构成显失公平。另外，对于一方当事人对另一方进行胁迫或显失公平的民事行为，合同法第五十四条和第五十五条第(一)项规定，当事人申请撤销必须自行为 ...

盘起向原审法院提起诉讼，诉请判令大连盘起撤销未经上海盘起同意成立的销售机构，公开赔礼道歉恢复名誉；大连盘起赔偿损失人民币5000万元并承担诉讼费用。 是一种商务委托，它的订立和履行是基于双方当事人的相互信任，一旦这种信任发生动摇，根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定，双方均可以解除合同 ...

为此，李某要求中外运——敦豪国际航空快件有限公司浙江分公司继续调查承运物失少1公斤的事实。2001年4月12日，中外运——敦豪国际航空快件有限公司浙江分公司书面函告李 李某，是不会了解得很清楚的。显然该合约的订立，有违于《合同法》对采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则之规定。此外 ...

当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定”，故对保单现金价值的解释可以适用《中华人民共和国合同法》第四十一条“对格式条款理解发生争议 但由于未能提交该证据原件，且不能证明在签订保险合同时已经履行了《中华人民共和国保险法》第十六条规定的“订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的 ...

自2008年9月份原、被告双方建立劳动关系以来，一直没有签到书面劳动合同，故应当按照劳动合同法的规定给予双倍工资。原告认为不应当支持被告支付双倍工资的请求 ×3个月＝6000元；原、被告2008年建立了事实劳动关系，原告应当与被告订立书面劳动合同，自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同，视为与被告签订 ...

、被告继续与原告签订劳动合某，重新安排原告上岗工作；2、被告向原告支付拖欠的工资10980元、加班费6637元（含节假日加班费2394元和日常加班费4243元）、提前解除 了其在原合某中所作之承诺，但与上述劳动合某的订立原则和国家有关法律、法规的强行性规定尚无明显抵触，并且吴某在纠纷发生后长期不到岗 ...

情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第某人利益； （三）以合法形式掩盖非法 应予支持。 当事人请求赔偿因合同无效受到的损失，人民法院依照合同法的有关规定和本司法解释第某条、第某三条、第某四条的规定处理。 5、《最高人民法院关于 ...

年8月16日签订《劳动合同书》时，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《劳动法》第20条、《劳动合同法》第82条之规定，被告应当从2006年 事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份，但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的 ...

在2006年8月16日签订劳动合同时，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《劳动法》第20条、《劳动合同法》第82条之规定，被告应当从2006年 一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份，但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的 ...

年8月6日签订《劳动合同书》时，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《劳动法》第20条、《劳，动合同法》第82条之规定，被告应当从2004年 事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份，但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的 ...